קריירה ולימודים
מהפכה בגיל הפרישה: זו ההנחייה החדשה למעסיקים בישראל
אושר בטרומית: הוראת השעה לפיה מעסיק לא יחייב עובד שילדו נפטר לפרוש מעבודתו לתקופה של 4 שנים מגיל פרישת החובה של העובד – תעוגן כהוראת קבע
מליאת הכנסת אישרה בקריאה טרומית את הצעת חוק גיל פרישה (הורה שילדו נפטר) של ח"כ גלית דיסטל אטבריאן, אליה הוצמדה הצעה דומה של ח"כ מירב כהן. 26 חברי כנסת תמכו בהצעה, ללא מתנגדים או נמנעים, והיא תועבר לדיון בוועדת העבודה והרווחה.
מוצע להפוך מהוראת שעה להוראה קבועה, את החוק הקובע כי מעסיק לא יחייב עובד שהוא הורה שילדו נפטר והוא הגיע לגיל פרישת חובה לפרוש מעבודתו בשל גילו, בארבע השנים מיום הגיעו לגיל פרישת חובה.
בדברי ההסבר להצעה נכתב: "המשרד לשוויון חברתי ערך מחקר לבחינת יישומו והשפעתו של החוק על סוגיות הנובעות מהעסקת הורים שילדם נפטר. המחקר הורכב מסקר בקרב ההורים ומראיונות עם מעסיקים, שהשיבו לו 133 הורים ושבעה מעסיקים.
ממצאי הסקר הראו כי כ-70% מההורים נשארו או מעוניינים להישאר במקום עבודתם לאחר גיל פרישת חובה. הסיבות שהוזכרו לכך הן מגוונות, וביניהן תחושת משמעות (75%), סיבה לצאת מהבית (66%), העבודה סייעה לחשוב פחות על האובדן (56%), וכן רצון להמשיך לעבוד מסיבות כלכליות (54%).
עוד ב-
לפי הערכות המשרד לשוויון חברתי, בשנים 2020 ו-2021, הקבוצה עליה חל החוק עמד על כ-5,300 אזרחים ותיקים. משהושלמה תקופת בחינת היישום של החוק, בחינה שהצביעה על משמעותו הרבה בקרב האזרחים הוותיקים, מוצע כעת להפוך את הוראות החוק להוראה קבועה".
הכתבות החמות
תגובות לכתבה(12):
תגובתך התקבלה ותפורסם בכפוף למדיניות המערכת.
תודה.
לתגובה חדשה
תודה.
לתגובה חדשה
תגובתך לא נשלחה בשל בעיית תקשורת, אנא נסה שנית.
חזור לתגובה
חזור לתגובה
-
10.דיי לפופוליזם-תאשרו לכולםככה 11/2024/22הגב לתגובה זו1 0תאשרו למי שרוצה וכשיר להישאר או להפחית אחוז משרה בעבודהסגור
-
9.פנסיהאורי 11/2024/21הגב לתגובה זו0 0לדעתי אדן שהגיע לזמן פרושה מבחינת הותק צריך לתת לו את כל התנאים גם אם לא הגיע לגיל 67 גבר ו65 אשהסגור
-
8.תעלו את גיל הפרישה .גבר 11/2024/21הגב לתגובה זו2 3מדינה מפגרת בחסות ההסתדרות ,תעלו את גיל הפרישה דחוף.סגור
-
לא מביןמישהו 11/2024/21הגב לתגובה זו0 0לא מבין את רוב התגובות פה,תורידו את גיל הפרידה ל50,תתנו לאנשים להנות מהפנסיהסגור
-
7.מה קשר בין שכול לבין מועד פרישה מעבודה?אובלי 11/2024/21הגב לתגובה זו3 2שוב בא פוליטקאי ליגה ג' ומשוכנע שהוא מביא הברקה והארה… . כולם בלי יוצא מהכלל מעןנינים להמשיך לעבוד גם מעבר לגיל 67. לאפשר זאת בחוק רק במידה והעובד שיכל את בנו או ביתו? זה חוק מטומטם חסר כל תועלת ששוב ינציח את העוול המתמשך לקבוצת הגיל השלישי. או שתעלו את גיל הפרישה לכולם,או שתרדו מהעץ.סגור
- טען עוד
-
תקרא מה הסיבה במקום להתלהם (ל"ת)אורח 11/2024/21הגב לתגובה זו0 0סגור
-
6.אזרחי ישראל היהודיםאזרחי ישראל 11/2024/21הגב לתגובה זו0 1בן כספי לך לעזה לחברים שלך ערבי מסריח טאורסית שתמות כבר סטן נחש שמולן מתוסכל איזה אמא ילדה אותך האי בורידים שלך זורם רעל עכברים מכוער איש שפל בלי מוסר דרך ארץ חינוך בחור חולי נפשסגור
-
5.פרישהצנהב 11/2024/20הגב לתגובה זו1 1נשים שךרישה תיהי 62 וגברים 67 תנו לצעירים לעבוד אלו שהם בגיל פרישה לא מסוגלים לעבוד נמצאים במשאדים ולא עושים כלום הולכים לטייל לבטל את הקביעות מייד זה חופש עבור העובדים עשינו סקר בשילטין המקומי הגדול והיתר אבטלה סמוייה 87 אחוז והנתונים שנותנים הרוב מפוברק העיקר שיהחה עןבדים זה הכוח שלהם אוכלי חינם לעביר לשר האוצר מיידסגור
-
4.מענייןיורם 11/2024/20הגב לתגובה זו1 0לדעתי זאת פוזיציה מאד חיוביתסגור
-
3.המצאה חברתית חדשה!ש. ג פנסיונר 11/2024/20הגב לתגובה זו5 2במקןם למצוא פתרון נכון נפשי פסיכןלוגי מקבעים את השכול לנורמה תעסוקתית. בדיחה. מדובר על סקטור ציברי שם גם כך תפוקות העובדים מעל גיל 60 -62 הוא בנסיגה גבוהה. ומעקבים את החלפת "הדם" בדם צעיר.סגור
-
2.זה חוק מיותרNRMG 11/2024/20הגב לתגובה זו7 1פשוט תחוקקו שגיל הפרישה עולה ל90. נכון שלא הרבה ייגיעו אבל למי שיגיע תתנו הטבות.למשל קלנועית או הליכון.ניתן גם כסא גלגלים.סגור
-
1.מעסיק את הראשאזרח 11/2024/20הגב לתגובה זו3 0וככה המחשבות לא הולכות לכיוון אחרסגור
