טסלה בוחנת שוב חבילת שכר חדשה לאילון מאסק. מועצת המנהלים של ענקית הרכבים החשמליים הקימה ועדה מיוחדת לבחינת תנאי השכר של המנכ"ל. הוועדה כוללת שני חברים בלבד: יו"ר הדירקטוריון של טסלה, רובין דנהולם, וחברת הדירקטוריון הבלתי תלויה קתלין וילסון-תומפסון, כך מדווח הפייננשל טיימס. טסלה הודיעה כבר בחודש שעבר כי הקימה ועדה מיוחדת לבחינת נושא התגמול של מאסק.

לפי הדיווח, הוועדה תבחן לא רק חבילת תגמול עתידית אלא גם דרכי פיצוי חלופיות למאסק בגין עבודתו בשנים האחרונות, במקרה שהערעור שהגיש על החלטת בית המשפט שלא לאשר את חבילת התגמול שלו - יידחה. כזכור, בדצמבר שעבר החליט בית המשפט בדלאוור שוב להיענות לתביעה שהגישו נציגי המיעוט כנגד מאסק ולבטל את החלטת הדירקטוריון מ-2018 שאושררה ביוני 2024, לפיה מאסק יזכה לחבילת תגמול עצומה בגובה 56 מיליארד דולר.

השופטת ציינה אז בהחלטתה כי טסלה לא הצליחה להוכיח כי חבילת התגמול היתה הוגנת אף שהתקבלה ברוב של 75% מבעלי המניות, בהם מוסדיים. בין המתנגדים היתה קרן העושר הנורבגית.

טסלה נמצאת כעת בעיצומו של שינוי אסטרטגי מהותי. מאסק, המחזיק בכ-13% ממניות החברה, פועל לשנות את המיקוד מיצירת פלטפורמה לרכב חשמלי מוזל לתחומים כמו מוניות רובוטיות ורובוטים דמויי-אדם. בכך, מאסק ממצב את טסלה כחברת בינה מלאכותית ורובוטיקה ולא רק כיצרנית רכב.

עוד ב-

קרב המיליארדים בטסלה: האם מאסק יזכה בחבילת התגמול המפלצתית?

לכתבה המלאה

בתחילת החודש הכחישה יו"ר הדירקטוריון דנהולם דיווח של הוול סטריט ג'ורנל, לפיו חברי הדירקטוריון פנו לחברות השמה במטרה לאתר מחליף למאסק.