נתונים חדשים שפורסמו בוואלה חושפים את המחיר הכלכלי של המלחמה עבור הורים המנסים לתמרן בין עבודה מרחוק לבין השגחה על ילדיהם שטרם חזרו למסגרות. 

חברת "עוקץ מערכות" ערכה סקר השוואתי בקרב 785 עובדים ועובדות המועסקים במשרה מלאה ועובדים מהבית באופן קבוע, שלושה ימים לפחות בשבוע. הסקר בחן את דיווחי הנוכחות בפועל והשווה בין שעות העבודה שדווחו בחצי הראשון של חודש מרץ 2025, לעומת התקופה המקבילה השנה. 

הנתונים העלו כי בפרק הזמן המקביל בשנה שעברה, דיווחי העובדים עמד על ממוצע של 8.8 שעות עבודה כל יום, כשבשנה הנוכחית באותו הזמן, הממוצע עומד על 10.3 שעות עבודה ביום. מדובר בעלייה של 17% בממוצע של שעות העבודה המדווחות. 

חוק שעות העבודה קובע כי כל עבודה באשר היא, החל מהשניה הראשונה, העוברת את מכסת השעות המקובלת ביום עבודה מלא או בשבוע עבודה מלא מוגדרת כהעסקה בשעות עבודה נוספות ומזכה את העובד בתגמול המתאים. 

חברת "עוקץ מערכות" מספקת פתרונות טכנולוגיים לניהול עובדים, שכר ופנסיה. חיים מולכו, מנכ"ל החברה ציין כי הוא מקיים שיחות עם מנהלים בשטח וכי הן מעלות תמונה מורכבת. לדבריו, המנהלים מבינים טוב מאוד את הבעייתיות הקיימת במצב הנוכחי, וכי השילוב בין הבית לעבודה פוגע בהספק של העובד, דבר שמאלץ אותם למשוך את יום העבודה גם מעבר לשעות בכדי לעמוד ביעדים. 

"אנו נתקלים בלא מעט מעסיקים שלא מקפידים על דיווחי נוכחות סדירים של העובדים מהבית, ובכך הם חושפים את עצמם לתביעות משפטיות יקרות", הוסיף בעניין הדיווח. 

עוד ב-

בשורה למאות אלפי עובדים בישראל: זו ההטבה האדירה שתקבלו

לכתבה המלאה

לפי חוק הגנת הצרכן, חובת הדיווח היא על המעסיק, ולכן במצב של היעדר רישום נוכחות מסודר, המעסיק עלול להיקנס וכן, להיות חייב לשלם תוספת על שעות נוספות גם אם לא בוצעו כאלו בפועל.