נגיד בנק ישראל מינה ועדה לאיתור מועמדים לתפקיד מנהל/ת חטיבת הון אנושי ומשאבי ארגון. בראש ועדת האיתור עומדת הגברת לימור גולדשטיין, מנהלת מחלקת המטבע וחברים בה ד''ר גולן בניטה, מנהל חטיבת השווקים, ואסתר דומינסיני, מנכ''לית המוסד לביטוח לאומי ומנכ''לית שירות התעסוקה לשעבר.

מנהל/ת חטיבת הון אנושי ומשאבי ארגון הינו חבר/ה הנהלת הבנק וכפוף למנכ''ל. הוא אחראי על העמדת כוח האדם הנדרש לחטיבות הבנק, תכנון כוח האדם, פיתוח ההון האנושי בהתאמה לצרכי הארגון ולשכר; על אספקת שירותים מנהליים על מנת לספק סביבת עבודה מתאימה לעובדים וליחידות הבנק, וכן למכלול פעולות שבאחריות הבנק בתחומי משאבי אנוש, רכש, לוגיסטיקה ובטחון.

תנאי הסף כוללים תואר אקדמי מוכר רצוי באחד מהתחומים הבאים: משאבי אנוש, מדעי ההתנהגות, מנהל עסקים, תעשיה וניהול, כלכלה.. ניסיון ניהולי בכיר של 5 שנים לפחות בגוף גדול. וגם ניסיון מקצועי רחב בניהול משאבי אנוש.

כישורים נוספים כמו ידע וניסיון בראיה אסטרטגית ויכולת הובלת שינויים ארגוניים. פיתוח, התאמה והטמעה של תהליכי משאבי אנוש בהתאם לאסטרטגיה הארגונית. ניהול ופיתוח תחומי ההדרכה. פיתוח ושימור העובדים והמנהלים. ניהול וניווט מערכת יחסי עבודה ובתוכם: משא ומתן, בניית הסכמים קיבוציים והיכרות עם הפן המשפטי. תחומי המנהל, הלוגיסטיקה, הרכש והביטחון. הובלת שינויים בדגש על חדשנות וגם הכרת תחום השכר והסכמי עבודה. ניסיון בעבודה מול גורמים שונים במגזר הציבורי. יתרון לבעלי ניסיון ניהולי בכיר של מעל 5 שנים והבנה כלכלית.

המעוניינים/ות להגיש את מועמדותם יגישו את קורות החיים לרכזת ועדת האיתור, רותי ביטן קניזניק עד לתאריך ה-18.11.2025, הוועדה רשאית, לקבוע אמות מידה ותבחינים מעבר לתנאי הסף וכלים נוספים לצורך מיון המועמדים/ות, בהתאם לשיקול דעתה, לרבות שימוש במכוני הערכה חיצוניים. ועדת האיתור והנגיד שומרים לעצמם את הזכות לפנות בכל שלב שהוא למועמדים/ות שלא הגישו את מועמדותם. מועמדים/ות כאמור יידרשו לעמוד בכל התנאים הנדרשים מיתר המועמדים/ות. ההעסקה תהיה בחוזה אישי, לקדנציה בת חמש שנים.