כשהפניקס מתכוננת למעבר הענק שלה אל מתחם האלף החדש בראשון לציון, בניין של 50 אלף מ"ר המיועד להכיל 3,200 עובדים, מתפתח מאחורי הקלעים סכסוך עמוק בין הנהלת חברת הביטוח לבין הוועד.

על פי הפרסום בכלכליסט המחלוקת התלקחה סביב החלטת ההנהלה לבטל את תגי העובדים הקיימים ולעבור לאפליקציות נוכחות דיגיטליות, צעד שעורר זעקות זעם מצד הוועד בראשות אורן שמידוב. דרישת הוועד לקבל טלפונים סלולאריים מהחברה כדי למנוע הורדת האפליקציה למכשירים האישיים נדחתה בתוקף על ידי ההנהלה, מה שהוביל לפנייה חריפה לרשות להגנת הפרטיות בטענה ל"שינוי מהותי בעל השלכות ישירות על פרטיות העובדים".

חרף התנגדות העובדים הכניסה החברה את המדיניות החדשה לתוקף, תוך מתן חריג מיוחד לעובדים חרדים הנושאים טלפונים כשרים. הפנייה הדחופה לראש רשות הגנת הפרטיות עו"ד גלעד סממה מבקשת להעלות על הפרק שאלות יסוד לגבי חוקיות המדיניות החדשה ותפקודו של הממונה על הגנת הפרטיות בחברה, שלדברי הוועד מסרב לדווח על פעילותו: "ועד העובדים רואה בהגנה על פרטיותם של העובדים – בצד הזכות לשוויון ולקניין – ערך ראשון במעלה".

רק לאחרונה הפניקס, חברת הביטוח הגדולה בבורסה, פרסמה את תוצאותיה לרבעון השני של השנה, בו החברה מדווחת על רווח כולל של 928 מיליון שקל ברבעון, המשקף תשואה להון של כ-35%, ורווח מפעילות ליבה של 692 מיליון שקל, בהשוואה ל-451 מיליון שקל ברבעון המקביל, המשקף תשואה מנורמלת על ההון של 26%.

עוד ב-

הפניקס נגד המבוטח: האם העלים מידע רפואי כדי לקבל פיצויים?

לכתבה המלאה

הרווח מהשפעות שאינן תפעוליות הסתכם ב-236 מיליון שקל ברבעון השני, בעיקר בשל תשואה על השקעות ותשואת נוסטרו נומינלית שנתית של 9.3% בחציון הראשון, רווח שקוזז בחלקו מהשפעות הריבית וזאת כתוצאה ממבנה הפעילות המייצר רגישות נמוכה להשפעות הריבית.