תנאי העסקה בעייתיים, עבודה בעמידה ממושכת והעסקת קטינות בניגוד לחוק נחשפו בתביעה ייצוגית שהוגשה נגד רשת האופנה החרדית "קידי שיק". שתי אחיות ועובדת נוספת חשפו בתביעתן שורה של הפרות חוק והתעלמות שיטתית מזכויות העובדים ב-32 סניפי הרשת.

במרכז התביעה עומדת העסקתן של נערות צעירות, ביניהן תובעת שהחלה לעבוד בגיל 14 כקופאית, ואחותה שהתחילה בגיל 15 וחודש כמוכרנית וקופאית. לטענת התובעות, הרשת העסיקה עובדות מתחת לגיל 15 במהלך שנת הלימודים - זאת בניגוד מפורש לחוק עבודת הנוער המתיר העסקה בגיל זה רק בחופשות.

מהתביעה עולה כי העובדות נאלצו לעמוד במשך כל המשמרת, כולל בזמני הפסקה וכשהחנות הייתה ריקה מלקוחות. רק לאחר הפנייה המוקדמת של התובעות, בפברואר 2024, הוצבו כיסאות בקופות - וגם אלה לא התאימו לעבודה. בנוסף, בני נוער הועסקו אחרי השעה 20:00 בניגוד להוראות החוק, קיבלו דמי חגים בחסר וצברו פחות ימי חופשה מהמגיע להן על פי חוק. יתרה מכך, הרשת לא מסרה לעובדות הודעה מסודרת על תנאי העסקתן כנדרש בחוק.

בתגובה לטענות, טענה "קידי שיק" כי העבודה בחנויות היא "דינמית ורציפה" ולא מתאימה לביצוע בישיבה, אך הודתה שנדרש שיפור והתחייבה להתקין כיסאות. לגבי העסקת קטינים בשעות לילה ובשנת הלימודים, טענה כי מדובר ב"תקלות נקודתיות שנעשו בתום לב". הרשת הצהירה כי היא משלמת דמי חגים כדין, וכי חוסרים, אם היו, היו "כשלים נקודתיים". בנושא ההודעה לעובד, טענה כי סיפקה מסמכים חתומים כנדרש.

בעקבות התביעה, התחייבה הרשת לשורת שינויים משמעותיים: התקנת כיסא בר ליד כל קופה בכל 32 הסניפים, הוספת כיסאות נוספים בחנות ובמחסן, והתאמת שולחנות הקופה לישיבה נוחה. כמו כן, הרשת תפרסם נהלים חדשים המעגנים את זכות העובדים לשבת ותמנה ממונה מיוחד לפיקוח על התנאים.

במסגרת ההסדר, תשלם הרשת פיצוי של 18,500 שקלים לכל אחת מהאחיות התובעות, 3,000 שקלים לתובעת השלישית, ו-195,000 שקלים שכר טרחת עורכי דין. ההסדר כולל גם מנגנוני פיקוח: הרשת תעביר תוך 60 יום תמונות מכל סניפיה המוכיחות את התקנת הכיסאות, ותאפשר בדיקה מדגמית של תלושי שכר לוודא תיקון החריגות בתשלומים.

בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב, בראשות השופטת אריאלה גילצר-כץ, אישר את ההסדר וקבע כי הוא משרת היטב את טובת העובדים הנוכחיים והעתידיים. "ההליך הביא תועלת של ממש לחברי הקבוצה", נכתב בפסק הדין, "בדמות התחייבות לקיום הזכות לישיבה בעבודה ובהפסקה, עריכת נהלים ומינוי ממונה לעניין".

עוד ב-

למה לקוחות סודהסטרים יקבלו מתנות במיליונים?

לכתבה המלאה

תביעה ייצוגית היא כלי משפטי שיש לו יתרון משמעותי בכך שהוא מאפשר לתובעים רבים לנהל תביעה אחת מרוכזת, במקום לנהל תביעות רבות במקביל על אותו הנושא. במקרה הזה מדובר בתביעה בדיני עבודה, אבל בדרך כלל מדובר בתביעות צרכניות. כך למשל, רק לאחרונה פרסמנו כי רשת קצביות ידועה תפצה את לקוחותיה במיליונים. כמו כן, רשת ידועה שמכרה מוצרים במחירים יקרים יותר דרך וולט, גם כן הגיעה להסדר פשרה. כמו כן, דיווחנו כי יבואנית קיה גם כן תפצה את לקוחותיה במסגרת הסדר פשרה, אך הם יאלצו להיפרד מכמעט 2,000 ש"ח עבור זה.