בריאות
מאות עובדי אסותא עצרו את עבודתם לשעה, זו הסיבה
מאות מעובדי בית החולים רמת החייל עצרו את עבודתם והתכנסו בלובי הבניין לאסיפה מיוחדת של ועד העובדים, בעקבות סכסוך העבודה שהוכרז לאחרונה בבית החולים. יו"ר הוועד, מגי מור: "היום נורתה את יריית הפתיחה במאבק"
מאות מעובדי אסותא רמת החייל עצרו היום (ראשון) את עבודתם והתכנסו בלובי הבניין לאסיפה מיוחדת של ועד העובדים, בעקבות סכסוך העבודה שהוכרז לאחרונה בבית החולים.
לטענת העובדים, הוועד בראשות מגי מור מקיים מו״מ להסכם קיבוצי חדש בארגון מעל לשלוש שנים, כאשר ההסכם האחרון נחתם לפני יותר מעשור, ב-2009.
בחודשים האחרונים מקיימים הוועד וההנהלה פגישות גישור ומו״מ מואץ בתיווכה של הממונה הראשית ליחסי עבודה במשרד העבודה והרווחה, עו״ד רבקה ובנר, אולם עד כה לא הייתה התקדמות משמעותית במו״מ לטענתם.
הדרישה הבסיסית של הוועד המונה מעל 1000 עובדים (אחיות, צוות אדמיניסטרטיבי, סניטרים וכוח עזר) היא השוואת תנאי העובדים למגזר הציבורי. תנאים הכוללים בין היתר הפרשה לפנסיה, פדיון ימי מחלה, עמותות לקידום מקצועי, קידום דרגות, יישום הסכם מנהל ומשק ועוד.
יו״ר הוועד מגי מור אומרת כי ״אסותא רמת החייל היא הבית שלנו, אנו גאים בו וגם לנו מגיע הסכם קיבוצי חדש והגון הרואה את העובדים במרכז. בזמן שהנהלת אסותא בונה בתי חולים חדשים בראשל״צ ובב״ש בעלות של מאות מליוני שקלים, העובדים שלנו נשארו הרחק מאחור. היום נורתה את יריית הפתיחה במאבק. אם ההנהלה לא תתעשת, העיצומים הארגונים יילכו ויתגברו״
הכתבות החמות
תגובות לכתבה(32):
תגובתך התקבלה ותפורסם בכפוף למדיניות המערכת.
תודה.
לתגובה חדשה
תודה.
לתגובה חדשה
תגובתך לא נשלחה בשל בעיית תקשורת, אנא נסה שנית.
חזור לתגובה
חזור לתגובה
-
31.מנצלים את העובדים תמורת שכר רעב תתבייש לך (ל"ת)מנכל חזיר גידי לשץ 05/2022/09הגב לתגובה זו0 0סגור
-
30.עובדים עם הלב והנשמהטלח 05/2022/09הגב לתגובה זו0 1ישנם עובדים שנותנים את הלב והנשמה , גם מעבר לשעות העבודה. חלקם לוקחים את העבודה איתם הביתה ?? חלקם נשארים גם עם מועקות וצלקות של המשפחות ?? מלבד ליווי המטופל הם מלווים את המשפחה מעל ומעבר ועל זה הם לא מקבלים מלא הערכה ! לא תגמול! אפילו, לא השע' המגיעות להם ולפעמים זה מגיע להלנת שכרסגור
-
29.אסותה טועה בגדולציקו 05/2022/09הגב לתגובה זו0 0עובדים לא מרוצים ייצרו בעיות , אתם מרוויחים בזכות העובדים האלה, אפשר להיתגמש , עובד מאושר =חברה מאושרת ...= לקוחות מאושרים = המון כסף לאסותהסגור
-
28.מאבק צודק. הנהלה מושחתת וחזירית המנצלת חלשים (ל"ת)איילת הצודקת 05/2022/08הגב לתגובה זו5 0סגור
-
מה חדש תחת השמש (ל"ת)שבירו 05/2022/10הגב לתגובה זו0 0סגור
- טען עוד
-
27.שבו לדבר עם העובדיםיערה - תל-אביב 05/2022/08הגב לתגובה זו1 0בשביל המטופלים, תנו לעובדים את מה שמגיע להם.סגור
-
26.איתכם במאבקכם הצודק.מוטי קינד 05/2022/08הגב לתגובה זו2 0כל הכבוד להסתדרות ולעובדיםסגור
-
25.צריך לתת אותם תנאים כמו בציבורירועי מכלוף 05/2022/08הגב לתגובה זו2 0מה לא ברור פה? הועד, והעובדים, אנחנו איתכםסגור
-
24.איך הם מרשים לעצמם?מנאל, רמלה 05/2022/08הגב לתגובה זו1 0העובדים נותנים מעתמם מעל ומאבר והמנהלים לא מדברים איתם. בושה וחרפה. כל הכבוד להסתדרות ולועדסגור
-
23.איזה מלכים הועד. ככה עושים שינוי (ל"ת)סבא מכפר סבא 05/2022/08הגב לתגובה זו3 0סגור
-
22.כל הכבוד לועד על העבודה החשובה (ל"ת)נתנייתי 05/2022/08הגב לתגובה זו2 0סגור
-
21.תומכים בעובדיםאתי,תל אביב 05/2022/08הגב לתגובה זו2 0איתכם בפעולתכם המוצדקת. כל לחיסגור
-
20.ועד העובדים - חזק חזק ונתחזק! (ל"ת)אלי בן משה 05/2022/08הגב לתגובה זו1 0סגור
-
19.התנהלות בזיונית של הההנהלהרועי קמחי, חולון 05/2022/08הגב לתגובה זו1 0תנו לעובדים את מה שמגיע להםסגור
-
18.אנחנו עם העובדים וההסתדרות! (ל"ת)עמנואל שפיר 05/2022/08הגב לתגובה זו1 0סגור
-
17.להשוות את תנאי העובדיםשמרית און 05/2022/08הגב לתגובה זו1 0לפחות למגזר הציבורי. דווקא בפרטי הייתי מצפה שיהיו תנאים טובים יותרסגור
-
16.עובדים עם כל הכוח!משה טויטו 05/2022/08הגב לתגובה זו1 0כל הכבוד לועד על העבודה החשובהסגור
-
15.ההסתדרות של העובדים. חזרו ואמצו! (ל"ת)אביאל 05/2022/08הגב לתגובה זו1 0סגור
-
14.באמת כל הכבוד לועד. עושים עבודה חשובה. (ל"ת)סמיר אבו ציאם 05/2022/08הגב לתגובה זו1 0סגור
-
13.התנהלות מבישהרעות חביב 05/2022/08הגב לתגובה זו1 0מ-2009 לא עידכנו את ההסכם?! 13 שנים? זה השנה שאובאמה נבחר לנשיאות. אתם יודעים כמה המחירים עלו בשלוש עשרה שנים? ועד העובדים- לא לוותר עד שתגיעו לשיפור משמעותי!סגור
-
12.תמשיכו במאבק עד הניצחון! (ל"ת)איתמר - בת-ים 05/2022/08הגב לתגובה זו1 0סגור
-
11.מה הקטע של הנהלות נצלניות?יפית זברגר 05/2022/08הגב לתגובה זו1 0למה תמיד צריך להגיע לנקודת קצה? שלוש שנים מדברים איתכם ואתם מותחים את הדיונים? זה הרי עניין שאפשר לסגור ב4-5 ישיבות עבודה? כל הכבוד להסתדרות שמגבה את העובדים.סגור
-
10.איתכם במאבקכם הצודקקדימה הפועל 05/2022/08הגב לתגובה זו1 0כל הכבוד לועד ולעובדים. תמשיכו ככה עד לניצחוןסגור
-
9.חושבים שעשו את העובדים באצבעכלבו שלום 05/2022/08הגב לתגובה זו1 0מגיע לעובדים יחס מכבד יותר. ההנהלה חושבת רק על רווחים כל היום. ובכן, מי שמייצר את הרווחים זה העובדים. כל הכבוד לועד.סגור
-
8.אנחנו עם ההסתדרות והועד!! (ל"ת)יואב רזיאל 05/2022/08הגב לתגובה זו1 0סגור
-
7.דברו איתנומבפנים 05/2022/08הגב לתגובה זו1 0אנחנו עובדים שניםתחת חוזה ישן ולא רלוונטי. הנהלת אסותא - דברו איתנו. תגיעו איתנו להסכם לטובת העובדים,לטובת המטופלים ולטובת המרכז הרפואי.סגור
-
6.משתגע מאנשים!אלברט פירות 05/2022/08הגב לתגובה זו1 0מה זה הבזיון הזה? למה גוררים את העובדים כל כך הרבה זמן?! כל הכבוד לעובדים שהרי ו ראש. אנחנו איתכםסגור
-
5.כל הכבוד להסתדרות ולעובדים! (ל"ת)רינה יפת, נתניה 05/2022/08הגב לתגובה זו1 0סגור
-
4.טובת הצוות = טובת המטופליםאחד שמנסה להבין 05/2022/08הגב לתגובה זו2 0איך בהנהלה לא מבינים שהסכם שכר חדש ייטיב עם המטופלים? הרי אנשי צוות רפואי שיש להם ביטחון, פנויים לעבוד כמו שצריך.סגור
-
3.יותר מעשור מאז ההסכם הקודם?!רוית כהן שחורי 05/2022/08הגב לתגובה זו1 0אין להנהלה בושה?! הכל מתייקר חוץ מהשכר של העובדים. טוב שחליטו לעשות מעשהסגור
-
2.כל הכבוד לועדאמיר, הרצליה 05/2022/08הגב לתגובה זו1 0נלחמים בשביל העובדים וגם בשביל המטופלים.סגור
-
1.למה הם מחכים?!מיטל יום טוב 05/2022/08הגב לתגובה זו1 0למה צריך לקחת כל כך הרבה זמן להסכם חדש? כל הכבוד לוד שיוצא לפעולה. חזרו ואמצוסגור