מרכז הפיתוח של eBay ישראל רושם הישג ענק, זאת בעקבות העובדה כי זכה במקום הראשון בקטגוריית Employment & Wellbeing בתחרות  Global Good Awards (GGA) הבינלאומית היוקרתית שנערכה בלונדון. הפרס הוענק על תכנית High-Enter החדשנית מטעם קבוצת שכולו טוב, המשלבת אנשים עם חסמים תעסוקתיים בתעשיית ההייטק הישראלית.

High-Enter היא תוכנית לקידום ההשתלבות של אוכלוסיות עם מוגבלות בתעשיית ההייטק המשולבים יחד כעובדים מן המניין בחברות טכנולוגיות כצוות. לכל צוות מוצמד ראש צוות מטעם קבוצת שכולו טוב המשמש כמנהל עבודה ישיר. 

התוכנית שהושקה בשנת 2019 עםeBay מציעה מודל ייחודי לשילוב אנשים עם מוגבלויות בתפקידי מפתח בתעשיית ההייטק. המשתתפים בתכנית משתלבים בתפקידי תוכן (Content Specialist) ומבצעים משימות מגוונות הכוללות אימות תוכן, בדיקות איכות, איסוף ותיוג מידע. במסגרת התוכנית המשתתפים מקבלים ליווי מקצועי ואישי ממאמן תעסוקתי ומנהל צוות מ-eBay ישראל, אשר מסייעים בפיתוח כישורים מקצועיים ובינאישיים ומתאימים את סביבת העבודה לצרכיהם הייחודיים. 

אמיר די-נור, מנכ"ל  eBay ישראל, התייחס להישג המרשים ואמר: "אנו נרגשים מהזכייה ומההכרה הבינלאומית בתכנית High-Enter, וגאים להיות חלק מיוזמה שמקדמת תעסוקה מכילה בתעשיית ההייטק בישראל. 

העובדים בתכנית, מביאים כישורים מקצועיים מרשימים, כמו גם נקודת מבט ייחודית שמעשירה את הארגון כולו. כחלק מהרצון לטפח סביבת עבודה מכילה ולעודד נקודות מבט מגוונות, אנחנו שואפים לסייע לכל עובד להצליח ב-eBay בהתאם לכישרונותיו ושאיפותיו הייחודיות".

עופר כהן, מנכ"ל קבוצת שכולו טוב, סיפר על פעילות התוכנית ואמר: "קבוצת שכולו טוב הוקמה במטרה לסייע לאנשים עם חסמים תעסוקתיים להשתלב בהצלחה בשוק העבודה במגוון רחב של ענפים תעסוקתיים בניהם תעשיות הייטק והטכנולוגיה.

עוד ב-

הסייבר הישראלי בטירוף: הסטארטאפ שסגר עסקת ענק עם תאגיד העל מיפן

לכתבה המלאה

בשנים האחרונות שמנו לעצמנו כמטרה לאתר שותפים מעולמות הטכנולוגיה שיסייעו לנו בישום תוכנית HIGH ENTER, תוכנית ייחודית אותה פתחנו עבור אנשים על הרצף האוטיסטי. מצאנו באיביי שותף מדהים, קבוצת העבודה ב EBAY נמצאת בליבת העשייה".