בארץ
תוספת שכר והטבות: המוני עובדים בישראל מרוויחים בענק
לראשונה: עובדי הדירוג המנהלי ברשויות המקומיות ייהנו מתוספת שכר עבור דרגה מקצועית שלא תושפע מעליית שכר המינימום. בנוסף, יופחת מספר שעות ההכשרה וייפתח מסלול מקצועי ועדכני יותר, ובמקביל תורחב ותוגדל תוספת המעוף
הסכם חדש ברשויות המקומיות משנה את מנגנון השכר וההכשרות, מבטל קיזוז מול שכר המינימום ומגדיל תוספות. עובדים יוכלו לצבור גמולים של מאות שקלים לכל דרגה מקצועית.
ההסתדרות, משרד האוצר ומרכז השלטון המקומי, יחד עם הערים תל אביב, ירושלים וחיפה, חתמו היום על הסכם שכר חדש ומקיף לעובדי הדירוג המנהלי ברשויות המקומיות, אשר משנה את מנגנון ההכשרות והתגמול. במסגרת ההסכם, תעודכן ותוגדל תוספת המעוף לכל הדרגות החל מיום 1.4.26.
לראשונה נקבע כי תוספת הגמול לא תושפע מעליית שכר המינימום. המשמעות היא שהעובדים יקבלו הן את תוספות השכר והן את השלמת שכר המינימום, ללא קיזוז ביניהן. עד כה, תוספות בגין הכשרות מקצועיות התקזזו מול השלמת שכר המינימום, דבר שפגע באפקטיביות התגמול. ההסכם החדש מבטל את הקיזוז וקובע כי הגמול ישולם מעבר לשכר המינימום.
בנוסף, נקבע מסלול הכשרה חדש, לפיו כל 180 שעות לימוד ייחשבו לדרגה מקצועית המזכה בגמול של 300 שקלים. העובדים יוכלו להתקדם עד 4 דרגות מקצועיות לאורך תקופת עבודתם. ההכשרות יתמקדו בכלים מקצועיים עדכניים, לרבות מיומנויות דיגיטליות, חדשנות ובינה מלאכותית, תוך צמצום מספר שעות הלימוד הנדרש.
עוד כולל ההסכם עדכון והגדלה של תוספת המעוף, הניתנת בדרגות 4 עד 16 ונעה בין 300 ל-2,050 שקלים. לפי מרכז השלטון המקומי, עובדים יוכלו להגיע לתוספת של עד 1,200 שקלים, כולה מעבר להשלמה לשכר המינימום.
ההסכם לא יחול על עובדים בדירוג האקדמאים במח"ר, וכן לא על תומכות החינוך, שלגביהן נחתם הסכם רפורמה נפרד ב-8.8.2023.
יו״ר ההסתדרות, ארנון בר־דוד, אמר כי מדובר ב"אחד ההסכמים החשובים ביותר לעובדי הרשויות המקומיות", והדגיש כי השינוי יוצר "תוספות שכר אמיתיות שנמצאות מחוץ לשכר המינימום".
יו"ר מרכז השלטון המקומי, חיים ביבס, ציין כי ההסכם מהווה "אמירה של הערכה לעשרות אלפי העובדות והעובדים" והוסיף כי המהלך נועד להבטיח תגמול הולם וביטחון כלכלי.
יו״ר הסתדרות המעוף, עו"ד גיל בר־טל, מסר כי מדובר בהסכם שילווה את העובדים לאורך הקריירה, והגדיר אותו כהסכם שנחתם "אחד בכמה עשורים".
עוד ב-
סגן בכיר לממונה על השכר במשרד האוצר, יוני פת, ציין כי לאחר כ-50 שנה ללא עדכון במנגנוני ההכשרה, ההסכם מניח תשתית למערך פיתוח מקצועי מתקדם המותאם לעולם העבודה החדש.
הכתבות החמות
תגובות לכתבה(0):
תגובתך התקבלה ותפורסם בכפוף למדיניות המערכת.
תודה.
לתגובה חדשה
תודה.
לתגובה חדשה
תגובתך לא נשלחה בשל בעיית תקשורת, אנא נסה שנית.
חזור לתגובה
חזור לתגובה
