קבוצת Ezone מודיעה על מינוי משמעותי בצמרת הניהול: סנדרה שנקר-בריאר מצטרפת כשותפה (50%) וכמנכ”לית הקבוצה. המהלך מסמן שלב חדש בהתפתחות החברה, עם דגש על האצת פעילות והתרחבות ארצית, על רקע העלייה בצורך בפתרונות מתקדמים בתחום בריאות הנפש בישראל.

שנקר-בריאר מביאה עמה ניסיון ניהולי רחב בבניית והובלת ארגונים מורכבים, לצד הובלת תהליכי צמיחה והתרחבות בקנה מידה ארצי. בין תפקידיה הבולטים, הקימה וניהלה את קבוצת “טנא קר”, עד למכירתה לקבוצת “עמל ומעבר” מבית קרן פימי. לאחר הרכישה שימשה כמנהלת חטיבת הסיעוד במשך שלוש שנים והובילה תהליכים אסטרטגיים של צמיחה והתייעלות, אשר תרמו להצפת ערך משמעותית ולהתפתחות הקבוצה.

עם כניסתה לתפקיד, צפויה שנקר-בריאר להוביל את מימוש פוטנציאל הצמיחה של קבוצת Ezone, תוך הרחבת פעילותה והעמקת סל השירותים, בדגש על פיתוח מענים חדשניים בקהילה והנגשת פתרונות טיפול מתקדמים לקהלים רחבים יותר. הקבוצה מפעילה רשת בתים מאזנים פרטית המעניקה מעטפת טיפולית-קהילתית (פסיכיאטרים, עובדים סוציאליים) כחלופה לאשפוז פסיכיאטרי, ומפעילה גם מרכזי גמילה.

סנדרה שנקר-בריאר, מנכ”לית ושותפה בקבוצת Ezone: “הניסיון הניהולי שצברתי בבניית מערכות גדולות יתועל כעת לביסוס קבוצת Ezone כגוף מוביל ומתקדם בתחומו. המטרה היא לייצר תשתית רחבה של פתרונות איכותיים, שתאפשר לאנשים לקבל מענה מקצועי, מדויק ונגיש יותר".

עוד ב-

AI במקום פסיכיאטר? חוקר המוח שמנסה לפתור את משבר בריאות הנפש

לכתבה המלאה

שמעון מנחם ורון מנחם מייסדים ושותפים, הוסיפו: "אנחנו פועלים בתחום שנמצא בצמיחה משמעותית, עם צורך הולך וגובר בפתרונות איכותיים ומדויקים. הצטרפותה של סנדרה היא צעד אסטרטגי שמחזק את היכולת שלנו לבנות גוף מוביל, מקצועי ומבוסס סטנדרטים גבוהים, שמציב את איכות הטיפול והשירות במרכז".