הסכם קיבוצי חדש לעובדי PHI NETWORKS: החברה, אשר מספקת שירותי רשת רדיו לפרטנר ולהוט מובייל, חתמה עם ההסתדרות ונציגות העובדים על הסכם קיבוצי חדש בחברה.

במרכזו, תינתן לעובדים תוספת שכר שיכולה להגיע ליותר מ-10% במצטבר. ההסכם, שיחול על כ-130 עובדי החברה, יהיה בתוקף לשלוש שנים והוא מכיל שורת שיפורים מהותיים לרווחת העובדים.  על פי ההסכם, מלבד תוספת השכר, תינתן גם תוספת שכר חברתית של עד 10.5% לעובדים בעלי שכר נמוף מהממוצע במשק. 

תוספת יום הבראה לעובדים בעלי ותק של שלוש שנים ומעלה (עד לתקרה של 11 ימים). בנוסף, ההסכם כולל תקציב רווחה ומתנות לחגים (200 שקלים נוספים לעובד בכל תחום). עוד צוין, כי הוחלט על העלאת דמי כוננות לעובדי שטח.

עובדים שלהם ילדים בגילאי 3 חודשים עד 3 שנים, ייהנו לראשונה מתוספת תשלום עבור גני ילדים. מלבד זאת, הוחלט על הגדלת תוספת הביגוד ל־875 שקל לשנה. במקביל, החברה הודיעה כי תוקם קרן סיוע ייעודית לעובדים במצוקה (בסכום של עד 25 אלף שקל בשנה). בנוסף, החברה החליטה על הגדלה משמעותית של סכום ההסעדה היומי (56 שקל סה"כ ליום בסיבוס).

ארנון בר דוד, יו"ר ההסתדרות, התייחס להסכם שנחתם היום העוסק בשיפור תנאי העובדים: "אני מברך את עובדי PHI על ההסכם החשוב שנחתם כעת. זוהי הוכחה שההסתדרות יודעת ויכולה לייצר הסכמים מעולים לא רק בענפים ה'קלאסיים' שהיא מייצגת, אלא גם בחברות בתחום ההייטק. ההסכם הזה ממחיש את החשיבות שבהתאגדות, והוא גם דוגמה מצוינת לשיתוף פעולה פורה בין ההסתדרות, העובדים וההנהלה – שותפות שמביאה תוצאות בשטח".

אייל אילוז, מנכ"ל חברת PHI NETWORKS, מסר: "ההסכם שנחתם היום מבטא את מחויבותנו העמוקה לעובדי PHI ולרווחתם. אנחנו פועלים בסביבה מקצועית מלאת אתגרים ודינמיות, וההון האנושי שלנו הוא הכוח שמניע את ההצלחה. אני מאמין שעובדים שמרגישים בטוחים, מוערכים ושותפים – הם עובדים שמביאים תוצאות יוצאות דופן. תודה לכל מי שלקח חלק בהסכם זה".

עוד ב-

הדרישה החריגה של ההסתדרות: "זה זלזול בזכויות עובדים"

לכתבה המלאה

יקי חלוצי, יו"ר איגוד הסלולר, האינטרנט וההייטק, הצטרף לדבריו של אילוז והוסיף: "זה הסכם מצוין וחברתי. יחד עם זאת, מעל לכל – בתקופה של מלחמה וחוסר ודאות משקי – אנחנו מביאים שקט נפשי, שפיות ויציבות לעובדים, וזה הישג ששווה יותר מכל תוספת שכר".