לאחרונה גוגל הודיעה כי, כמו רבות אחרות, היא תחל בהליך פיטורים נרחב בחברה ותיפרד מאלפי עובדים. בעקבות הביקורת הרבה על הדרך בה החברה החלה להוציא לפועל את הפיטורים, מנכ"ל החברה סונדאר פיצ'אי כינס את מרבית העובדים אמש כדיי לאפשר שאלות ולהעניק הסברים לעובדים המתוסכלים.

על פי אתר CNBC, פיצ'אי הסביר שהבונוסים השנתיים יקוצצו, כמו כן הוא הזכיר את אירוע הירי בארה"ב לרגל השנה הסינית החדשה. לאחר שעובדים בפגישה ביקשו לדעת מדוע פיטרו עובדים על ידי חסימתם מהמערכות ובצורות אחרות שאינן נעימות במיוחד, המנכ"ל הסביר שתחילה קיבל ייעוץ ממייסדי החברה והדירקטוריון. כמו כן ניסה לגבות את ההחלטות של גיוס ההמונים שקדם למשבר בכך שהחברה הייתה מפסידה הרבה יותר.

בכירה בחברה הוסיפה כי בהליך ההחלטה לקחו כ-750 מנהלים ובכירים וכי אם היו מערבים את כלל צוות הניהול, שמונה כ-30 אלף עובדים, ההליך היה עלול לקחת זמן רב מדיי והחברה שאפה לקדם את התהליך במהירות. 

באשר לקריטריונים לפיטורים היא מסבירה שבחנו מחלקות בהן היקף המועסקים היה גבוה והעבודה עצמה הייתה פחות קריטית. כמו כן היא טוענת שהחברה כן שקלה אלמנטים כמו וותק, הישגים, הצלחה במכירות ועוד. בנוסף, כשזה מגיע לבונוסים, הוסבר שככל שהדרגה יותר גבוהה כך הבונוס יבחן יותר בהתאם להצלחה במשרה. עד כה הבונוסים שולמו רק ל-80% מהעובדים והשאר יקבלו את תוספת השכר בחודש מרץ ואפריל.

עוד ב-

ספוטיפיי מפטרת מאות עובדים ונסוגה מתחום הפודקאסטים

לכתבה המלאה

באשר לשאלות נוספות על הדרך בה החברה בחרה לפטר, הובהר שזו הדרך בה החברה בחרה על מנת להגן על הפרטיות של העובדים המפוטרים ולכן התקשורת והבהירות באשר למחלקות הנבחנות לא הייתה גבוהה.