השוק
יו"ר ישראכרט: "המגזר העסקי צריך להיות שחקן מרכזי בהנהגה"
בכנס אחריות תאגידית שנערך לאחרונה, בכירי המשק הישראלי דנו בהתמודדות המגזר העסקי עם אתגרים כלכליים וחברתיים, הצגת פתרונות חדשניים וחשיבות ההתאגדות החברתית בשעת חירום ובניית החברה מחדש
בכנס השנתי של קהילת אחריות התאגידית שנערך בסוף השבוע במוזיאון ארץ ישראל, השתתפו בכירי המשק הישראלי ודנו בנושאים המרכזיים של התגייסות בשעת חירום, בנייה מחדש ותקווה. הכנס התקיים על רקע המלחמה המתמשכת והשפעתה על הכלכלה והחברה בישראל. בין הדוברים היו אנשי עסקים בכירים שהציגו את גישותיהם לאתגרי התקופה והגישו את תפקיד המגזר העסקי במענה למשבר.
תמר יסעור, יו"ר ישראכרט ויו"ר ארגון "מעלה", פתחה את הכנס ואמרה כי בשעה כזו, המגזר העסקי חייב להיות שחקן מרכזי בהובלת החברה אל מעבר למשבר. היא הדגישה את הצורך בחיזוק חוסנה של החברה והובלתה לקום מההרס לשגשוג. יסעור ציינה כי בשנים האחרונות נוצרו בישראל תשתיות חברתיות שנעשו חלק בלתי נפרד מהפעילות העסקית, ותיארה את אחריות החברות כלפי הציבור כחלק ממחויבות עמוקה לא רק ברווחים, אלא גם בהשפעה החיובית על החברה.
מנכ"ל "מעלה", מומו מהדב, שיבח את ההתארגנות החברתית שנראתה השנה, והדגיש את התגייסות המגזר העסקי בתחומים שלא היו קיימים בערב. הוא ציין כי השנה דרשה התמודדות עם אתגרים רבים, והשנה הבאה, 2025, תדרוש המשך התגייסות חברתית תוך ניהול חכם של המשאבים לאור המשבר המתמשך.
מימין, מומו מהדב שוקי שמר יאיר המבורגר תמר יסעור דנה עזריאלי (צילום: דרור סיתהכל)
דנה עזריאלי, יו"ר קבוצת עזריאלי, דיברה על "ציונות סביבתית" והסבירה כיצד החברה שלה שואפת לפתח ולבנות בצורה אחראית כלפי הסביבה. היא הציגה את פרויקט מגדל הספירלה בתל אביב, שיהיה המגדל הראשון בעולם שיעשה שימוש ב-100% אלומיניום ממוחזר, אשר חוסך 86% בפליטות הפחמן ביחס לאלומיניום בתולי. עזריאלי ציינה כי למרות שהמעבר לשימוש באלומיניום ממוחזר מייקר את תהליך הבנייה, מדובר בהחלטה עקרונית שתואמת את תפיסת הציונות הסביבתית של החברה, המשלבת בין בניין הארץ ושמירה על הסביבה למען הדורות הבאים.
תמר יסעור ודנה עזריאלי (צילום: דרור סיתהכל)
לירון שגיא-כהן, מנכ"לית אגודת ידידי ארגון נכי צה"ל, הציגה את המצב הנוכחי של פצועי המלחמה וכיצד הם מבקשים להשתלב מחדש בשוק העבודה. שגיא-כהן שיתפה על סקר שנערך בקרב 2,135 פצועי מלחמת חרבות ברזל, שבו נמצא כי כ-50% מהמשיבים מעוניינים לחזור למשרה מלאה, -70% מהם ציינו כי הם זקוקים לליווי אישי ומנטור. "זו החובה המוסרית של החברה הישראלית כולה לחבק את הגיבורות והגיבורים חזרה למעגל החיים". אמרה שגיא-כהן והדגישה את הצורך במענה פרטני ורגיש.
עוד ב-
הכנס עסק גם בנושאים חשובים כמו השפעת הבינה המלאכותית על האחריות התאגידית, אתגרים רגולטוריים שמציבה רגולציית ESG (סביבה, חברה וממשלת תאגידים), ודרכים להתגייסות העסקים במצבי חירום. דוברים נוספים, בהם בכירי חברות ומובילים במגזר העסקי, העלו את סוגיית האחריות התאגידית והצורך בבחירת אסטרטגיות חוסן ותקווה במקומות עבודה תחת לחץ של משבר מתמשך.
הכתבות החמות
תגובות לכתבה(0):
תגובתך התקבלה ותפורסם בכפוף למדיניות המערכת.
תודה.
לתגובה חדשה
תודה.
לתגובה חדשה
תגובתך לא נשלחה בשל בעיית תקשורת, אנא נסה שנית.
חזור לתגובה
חזור לתגובה