קבוצת שטראוס, ענקית המזון הישראלית, מתמודדת עם אתגרים משמעותיים בעקבות ירידה חדה בביצועיה העסקיים. למרות הנפילה של 32% במחיר המניה מאז מינויו של המנכ"ל שי באב"ד בדצמבר 2022, החברה מבקשת להעניק לו חבילת אופציות חדשה בשווי 7.5 מיליון שקל. מהלך זה מעורר שאלות נוקבות לגבי הממשל התאגידי בחברה ואת הקשר בין תגמול ההנהלה לביצועי החברה.

באב"ד, שנכנס לתפקידו לאחר משבר הסלמונלה במפעל הממתקים, קיבל החלטות דרמטיות כגון הפסקת ייצור של כשליש ממוצרי החברה והובלת אסטרטגיה חדשה המתמקדת בפעילויות עם צמיחה וסף רווחיות גבוהים. למרות זאת, התוצאות העסקיות נותרו מאכזבות, עם הפסד של 12 מיליון שקל ברבעון האחרון בפעילות תענוג והנאה, והרווחיות הגולמית של הקבוצה עדיין נמוכה משמעותית מרמתה טרום המשבר.

הדירקטוריון, בראשות עופרה שטראוס ובהשתתפות דמויות מפתח מעולם העסקים הישראלי, מציע כעת להעניק לבאב"ד 500 אלף אופציות במחיר מימוש הגבוה ב-5% בלבד ממחיר המניה הנוכחי. זאת, ללא הצבת יעדים מאתגרים או דרישה להחזיר את מחיר המניה לרמתו הקודמת. החלטה זו מעוררת ביקורת על היעדר קשר בין תגמול המנכ"ל לביצועי החברה ויצירת ערך לבעלי המניות.

עוד ב-

שטראוס מתקדמת בתוכנית האסטרטגית: התקבלו האישורים למכירת 'טעם הטבע'

לכתבה המלאה

המהלך המתוכנן מעמיד במבחן את הגופים המוסדיים, ובראשם כלל ביטוח המחזיקה ב-5.5% ממניות החברה, אשר יצטרכו להכריע האם לאשר את חבילת התגמול החדשה. ההחלטה צפויה להתקבל באסיפת בעלי המניות ב-3 בנובמבר, כאשר נדרש רוב מקרב בעלי מניות המיעוט לאישור התגמול למנכ"ל. תוצאות ההצבעה עשויות לשקף את עמדת המשקיעים המוסדיים לגבי הקשר בין תגמול בכירים לביצועי החברה בתקופות משבר.