מניית שופרסל, אחת מרשתות הקמעונאות המובילות בישראל, חוותה לאחרונה עלייה מרשימה של 78% מתחילת השנה, כאשר שווי השוק של החברה מתקרב ל-8 מיליארד שקל.  במרכז הסיפור עומדים איציק אברכהן ואורי וטרמן, היו"ר והמנכ"ל לשעבר של שופרסל, שעזבו את תפקידיהם במאי האחרון לאחר כניסתם של האחים אמיר כבעלי השליטה החדשים. הפרידה, שהייתה צפויה להיות "מפנקת", הפכה למורכבת ומעוררת מחלוקת.

על פי פי הפרסום בכלכליסט, המוסדיים, המחזיקים ברוב מניות החברה, התנגדו לתנאי הפרישה הנדיבים. למרות קיצוץ של 50% במענקים, ההתנגדות נמשכה. האירוניה היא שהאחים אמיר, שהציעו את המענקים, לא יכלו להשפיע על ההחלטה בשל מגבלות רגולטוריות שקיבלו על עצמם. אך ההצלחה האחרונה סידרה להם כמה מיליוני שקלים.

כעת, אברכהן ווטרמן מוצאים עצמם במצב מורכב: הם מימשו חלק מהאופציות ברווח נאה ובכך קיבלו חלק מהכסף שלכאורה לא אישרו להם המוסדיים, אך מאמינים שהם זכאים ליתרת האופציות שעליהן ויתרו בהסכם שלא אושר. מנגד, שופרסל עשויה לטעון שהוויתור על האופציות היה חלק מהסכם הפרישה, ללא קשר לאישורו הפורמלי

עוד ב-

אחרי דוחות שופרסל האנליסטים מדביקים מחיר יעד חדש למניה

לכתבה המלאה

בעוד ששופרסל ממשיכה להציג ביצועים חזקים תחת ההנהלה החדשה, הדיון סביב פרישתם של אברכהן ווטרמן ממשיך להדהד, ועשוי להוביל לתקדימים משפטיים ורגולטוריים בעתיד. זהו סיפור שמדגים כיצד החלטות פיננסיות ומנהליות יכולות להשפיע על חברה הרבה מעבר לשורת הרווח המיידית.