כסף וצרכנות

תוספת שכר ב-22% והטבות חדשות: בשורה ענקית ל-250,000 עובדים

שר העבודה יואב בן צור חתם על צו הרחבה שמחיל את ההסכם הקיבוצי על כלל ענף הבנייה ומוציא לדרך תיקון שישדרג את תנאי השכר והעבודה של כ-250 אלף עובדים. כל השדרוגים בפנים
מערכת ice |  12
אילוסטרציה AI (צילום shutterstock)
שר העבודה יואב בן צור חתם הבוקר (שני) על צו ההרחבה להסכם הקיבוצי בין ההסתדרות והתאחדות הקבלנים בוני הארץ, הגופים שמייצגים את העובדים והמעסיקים בענף הבנייה והתשתיות בישראל. במעמד החתימה לקחו חלק לצד השר, יו"ר ההסתדרות ארנון בר-דוד, יו"ר נשיאות המגזר העסקי, דובי אמיתי ונשיא התאחדות הקבלנים בוני הארץ, רוני בריק.
במסגרת ההסכם נקבעה רביזיה במסלולי הקידום והשכר ממנה ייהנו מעל 250 אלף עובדים. מדובר בקיצור דרמטי של קצב ההתקדמות בדרגות השכר של חלק גדול מעשרות המקצועות בענף, בדגש על קידום צרכים ושכר. להסכם זה חשיבות מיוחדת בעת הזאת, נוכח המחסור בכח אדם בענף הבנייה עקב המלחמה והוא מבטיח תנאים מיטיבים לעובדים שיסייעו במשיכת עובדים נוספים לענף. החתימה אושרה על ידי הממונה הראשית ליחסי עבודה במשרד העבודה, עו"ד רבקה ורבנר.

יצויין, כי כמו בהסכמים קיבוציים קודמים בענף הבנייה, גם הפעם ייהנו מההסכם כלל עובדי הענף. ההסכם כולל בין היתר שדרוג מבנה השכר בענף: בדצמבר הקרוב יעמוד שכרם של העובדים בדרגה 1 על 6,300 שקל, עם השלמת הפעימות, עובדים בדרגה 4 ישתכרו לא פחות מ-8,000 שקל לחודש, שמשמעה תוספת של כ- 22% מעל שכר המינימום במשק. 

יו"ר ההסתדרות ארנון בר דוד, שר העבודה יואב בן צור ודובי אמיתי יור נשיאות המגזר העסקי (צילום: דוברות נשיאות המגזר העסקי)
הדרגות יצומצמו מ-8 דרגות כיום ל-4 דרגות, במטרה ליצור קפיצות שכר משמעותיות יותר לעובדים. בוטלה התלות בוועדת הדרגות לצורך התקדמות בדרגות. ההסכם מדגיש את חשיבות ההכשרה המקצועית והבטיחות בענף באמצעות קשירת הקידום בדרגות להשתתפות בהכשרות. קידום הדרגות יותנה בהשתתפות בהכשרות בטיחות מעשית (בשכר) ביצוע הכשרה מקצועית יקצר את משך השהייה בדרגה בחודשיים. מעסיק רשאי לקצר את משך השהייה בדרגה בשנה אם העובד עבר השתלמות מקצועית מהותית במקצועו. 
עקב המחסור הגדול בענף הבניין הוחלט על העלאת שכר ניכרת למנהלי עבודה, כך שמנהל עבודה בדרגה 1 ירוויח 10,000 שקל כשרצפת השכר תעלה בהדרגה עד לרמה של 16,000 שקל למנהל עבודה בדרגה 4 עם תום כניסת הפעימות בתוקף (60 חודשים). עם קידום אוטומטי בדרגות כל 4 שנים. 
למנופאים מצפה תוספת שכר שתעמיד את שכרם השעתי על 54 שקל לשעה (מדובר על רצפת שכר ולא תקרה) תנאים נלווים כמו תשלום ארוחות, העלאת שי לחג והעלאת שווי ביגוד.ענף הבנייה התמודד, וממשיך להתמודד מאז שבעה באוקטובר עם משבר חמור שבבסיסו הפסקת עבודתם של מעל 80 אלף עובדי בניין מהרשות הפלסטינית, עצירת חלק גדול מיבוא חומר ומוצרי הבנייה מטורקיה, עצירה מוחלטת של הבנייה בחלק גדול מהערים בחודשים הראשונים של המלחמה ועוד.
שר העבודה יואב בן צור: "ענף הבניה הוא מנוע צמיחה מרכזי במשק הישראלי, ואנו מחויבים להבטיח את יציבותו לצד שיפור תנאי העובדים בו. יישום צו ההרחבה יוביל לשיפור משמעותי בשכרם של העובדים, יביא לעובדים חדשים בענף ובכך יסייע בהתמודדות עם המחסור בכח אדם מאז מלחמת 'חרבות ברזל'. זהו צעד משמעותי להבטחת המשך הפעילות בענף ולחיזוק המשק הישראלי. לצד השיפור בתנאים, אנו פועלים כדי להבטיח את בטיחות העובדים במשק, ולכן הסכם זה, שקושר בין שיפור התנאים להכשרות מקצועיות איכותיות הוא צעד נוסף בדרך להבטיח כי העובדים יוכלו להתפרנס בכבוד ולשוב לביתם בשלום''.
עוד הוסיף: ''משרד העבודה פועל בכמה מישורים כדי להבטיח את יציבות שוק העבודה, בין היתר על ידי ניטור כח האדם במקצועות שונים, הענקת תמריצים לעובדים במקצועות שבמחסור והענקת רשת ביטחון סוציאלית לכלל העובדים בענף ובמשק כולו. מהלכים אלו הם חלק ממדיניות כוללת של משרד העבודה בראשותי, שמטרתה להבטיח משק חזק והוגן לכלל העובדים והמעסיקים בישראל."
יו"ר ההסתדרות הכללית, ארנון בר-דוד: "אני גאה לקחת חלק במהלך משמעותי זה, שיהווה אבן דרך חשובה בענף הבנייה הישראלי. צו ההרחבה מהווה בשורה משמעותית לאלפי עובדים בענף והוא יביא לשיפור ניכר בתנאי שכרם ורווחתם. מדובר בהישג חשבו שמציב סטנדרט חדש וראוי לעובדים בענף הבניין, ויהפוך אותו אטרקטיבי לעובדים חדשים. הצו מבטיח לא רק שכר הוגן, קידום מקצועי ושמירה על זכויות העובדים, אלא גם שם דגש על בטיחות בעבודה ועידוד הכשרות מקצועיות. ההסתדרות מחויבת להמשיך ולחזק את מעמד העובדים בענף הבנייה ולייצר סביבת עבודה בטוחה ומכבדת עבורם. אני מודה לשר יואב בן צור ולכל השותפים לדרך על שיתוף הפעולה הפורה, ומאמין שצו ההרחבה יביא לשינוי חיובי ומשמעותי בענף הבנייה, וימשוך כח אדם איכותי לענף".
יו"ר נשיאות המגזר העסקי, דובי אמיתי: ״הבוקר אנו מרחיבים הסכם נוסף של התאחדות הקבלנים בוני הארץ, ארגון מרכזי וחיוני החבר בנשיאות המגזר העסקי. מדובר בצעד משמעותי לחיזוק ענף הבנייה. אני מבקש להודות לשר העבודה על שיתוף הפעולה ההדוק והמתמשך בינינו, המאפשר לקדם מהלכים ופתרונות לטובת המעסיקים והעובדים כאחד. כולי תקווה שבשבועות הקרובים נוכל לראות הרחבה של הסכמים נוספים, שיתרמו ליציבות ולצמיחה במגזר העסקי. בהזדמנות זו, אני מברך את חברי רוני בריק על כניסתו לתפקיד נשיא התאחדות הקבלנים בוני הארץ ומאחל לו הצלחה רבה בהובלת הארגון קדימה״.
נשיא התאחדות הקבלנים בוני הארץ, רוני בריק הודה לשותפיו לקידום ההסכם, שר העבודה בן צור, ארנון בר-דוד ודובי אמיתי:  "בחתימתך, אדוני השר, אתה לוקח חלק בתמיכה בעובדים ובקבלנים בענף באחת התקופות הקשות בו ועל כך אנו מודים לך מאוד. הענף שלנו ממשיך להיות סמל לקידום עובדים במשק הישראלי ובין השאר, גם בשכר מינימום ענפי הגבוה משכר המינימום במשק. אנחנו ממשיכים להשקיע הון עתק דרך הקרן המשותפת של ההתאחדות וההסתדרות, לקידום ופיתוח ענף הבנייה – בהרחבת השורות על ידי הכשרות לעובדים ישראלים חדשים, בהכשרת עובדים וותיקים ובמניעה בפועל של תאונות עבודה על ידי שינוי תרבותי בענף – תחום שבו עוד יש לכולנו הרבה מה לעשות. בנוסף, אנחנו ממשיכים לפעול לקידום פיתוח של טכנולוגיות וכלים לשיפור והאצת הבניה ואני מחויב להכין את קבלני ישראל לשנים הבאות שבהן יעבור הענף קפיצה טכנולוגית שתכניס אליו בוודאות ישראלים רבים".
תגובות לכתבה(12):

נותרו 55 תווים

נותרו 1000 תווים

הוסף תגובה

תגובתך התקבלה ותפורסם בכפוף למדיניות המערכת.
תודה.
לתגובה חדשה
תגובתך לא נשלחה בשל בעיית תקשורת, אנא נסה שנית.
חזור לתגובה
  • 12.
    פששש, הישגים יפים. נקווה שבעוד מקומות יהיה ככה (ל"ת)
    פנחס חיפה 03/2025/17
    הגב לתגובה זו
    0 0
    סגור
  • 11.
    צעד מבורך (ל"ת)
    צביקה 03/2025/17
    הגב לתגובה זו
    0 0
    סגור
  • 10.
    יפה מאוד, הגיע הזמן שהשכר יהיה ראוי ויותר ישראלים יעבדו (ל"ת)
    יוני דוידי 03/2025/17
    הגב לתגובה זו
    0 0
    סגור
  • 9.
    כל הכבוד (ל"ת)
    קונילמל 03/2025/17
    הגב לתגובה זו
    0 0
    סגור
  • 8.
    דואגים לעובדים כל הכבוד (ל"ת)
    דורית כהן 03/2025/17
    הגב לתגובה זו
    0 0
    סגור
  • טען עוד
  • 7.
    בשורה נהדרת, הלוואי ועוד ארגונים יקדמו יוזמות כאלה (ל"ת)
    בנימין מטודלה 03/2025/17
    הגב לתגובה זו
    0 0
    סגור
  • 6.
    העלתם את השכר של העובדים הזרים
    כמה שאתם סתומים 03/2025/17
    הגב לתגובה זו
    0 0
    שאין שכל אין דאגות
    סגור
  • 5.
    מה לא עושים כדי למשוך לעשות עבודות שחורות
    פדל 03/2025/17
    הגב לתגובה זו
    0 0
    המטרה היחידה כאן זה למשוך אנשים לעשות את כל המלאכות השחורות הבזויות הפיזיות האלה . זה עבודה של חמורים. זה לחיות מיום ליום עם עייפות שלא נגמרת ועבודה שלא אוהבים לעשות. בעבודה כזאת קל מאוד להגיע לפריצת דיסק וכל שנה המונים מתים בכזאת עבודה עם המון כשלי בטיחות. בעולם היום יש בלי סוף עבודות אחרות עם יותר כסף ועבודות עם סיפוק אמיתי (ולא להיות פועל בניין ולהתפדח מול החברה שלו).
    סגור
  • 4.
    ארנון בר דוד באמת מצליח להביא הישגים (ל"ת)
    אבנר פושא 03/2025/17
    הגב לתגובה זו
    0 0
    סגור
  • 3.
    יוזמה חשובה, ההסתדרות שוב לוקחת אחריות (ל"ת)
    יהורם קנטי 03/2025/17
    הגב לתגובה זו
    0 0
    סגור
  • 2.
    טוב מאוד. עובדים שנותנים את הנשמה למען הציבור (ל"ת)
    טוני מחיפה 03/2025/17
    הגב לתגובה זו
    0 0
    סגור
  • 1.
    מרגש לראות את זה, יישר כוח (ל"ת)
    יאיר 03/2025/17
    הגב לתגובה זו
    0 0
    סגור
ניתן להשתמש בחצי המקלדת בכדי לנווט בין כפתורי הרכיב
",e=e.removeChild(e.firstChild)):"string"==typeof o.is?e=l.createElement(a,{is:o.is}):(e=l.createElement(a),"select"===a&&(l=e,o.multiple?l.multiple=!0:o.size&&(l.size=o.size))):e=l.createElementNS(e,a),e[Ni]=t,e[Pi]=o,Pl(e,t,!1,!1),t.stateNode=e,l=Ae(a,o),a){case"iframe":case"object":case"embed":Te("load",e),u=o;break;case"video":case"audio":for(u=0;u<$a.length;u++)Te($a[u],e);u=o;break;case"source":Te("error",e),u=o;break;case"img":case"image":case"link":Te("error",e),Te("load",e),u=o;break;case"form":Te("reset",e),Te("submit",e),u=o;break;case"details":Te("toggle",e),u=o;break;case"input":A(e,o),u=M(e,o),Te("invalid",e),Ie(n,"onChange");break;case"option":u=B(e,o);break;case"select":e._wrapperState={wasMultiple:!!o.multiple},u=Uo({},o,{value:void 0}),Te("invalid",e),Ie(n,"onChange");break;case"textarea":V(e,o),u=H(e,o),Te("invalid",e),Ie(n,"onChange");break;default:u=o}Me(a,u);var s=u;for(i in s)if(s.hasOwnProperty(i)){var c=s[i];"style"===i?ze(e,c):"dangerouslySetInnerHTML"===i?(c=c?c.__html:void 0,null!=c&&Aa(e,c)):"children"===i?"string"==typeof c?("textarea"!==a||""!==c)&&X(e,c):"number"==typeof c&&X(e,""+c):"suppressContentEditableWarning"!==i&&"suppressHydrationWarning"!==i&&"autoFocus"!==i&&(ea.hasOwnProperty(i)?null!=c&&Ie(n,i):null!=c&&x(e,i,c,l))}switch(a){case"input":L(e),j(e,o,!1);break;case"textarea":L(e),$(e);break;case"option":null!=o.value&&e.setAttribute("value",""+P(o.value));break;case"select":e.multiple=!!o.multiple,n=o.value,null!=n?q(e,!!o.multiple,n,!1):null!=o.defaultValue&&q(e,!!o.multiple,o.defaultValue,!0);break;default:"function"==typeof u.onClick&&(e.onclick=Fe)}Ve(a,o)&&(t.effectTag|=4)}null!==t.ref&&(t.effectTag|=128)}return null;case 6:if(e&&null!=t.stateNode)Ll(e,t,e.memoizedProps,o);else{if("string"!=typeof o&&null===t.stateNode)throw Error(r(166));n=yn(yu.current),yn(bu.current),Jn(t)?(n=t.stateNode,o=t.memoizedProps,n[Ni]=t,n.nodeValue!==o&&(t.effectTag|=4)):(n=(9===n.nodeType?n:n.ownerDocument).createTextNode(o),n[Ni]=t,t.stateNode=n)}return null;case 13:return zt(vu),o=t.memoizedState,0!==(64&t.effectTag)?(t.expirationTime=n,t):(n=null!==o,o=!1,null===e?void 0!==t.memoizedProps.fallback&&Jn(t):(a=e.memoizedState,o=null!==a,n||null===a||(a=e.child.sibling,null!==a&&(i=t.firstEffect,null!==i?(t.firstEffect=a,a.nextEffect=i):(t.firstEffect=t.lastEffect=a,a.nextEffect=null),a.effectTag=8))),n&&!o&&0!==(2&t.mode)&&(null===e&&!0!==t.memoizedProps.unstable_avoidThisFallback||0!==(1&vu.current)?rs===Qu&&(rs=Yu):(rs!==Qu&&rs!==Yu||(rs=Gu),0!==us&&null!==es&&(To(es,ns),Co(es,us)))),(n||o)&&(t.effectTag|=4),null);case 4:return wn(),Ol(t),null;case 10:return Zt(t),null;case 17:return It(t.type)&&Ft(),null;case 19:if(zt(vu),o=t.memoizedState,null===o)return null;if(a=0!==(64&t.effectTag),i=o.rendering,null===i){if(a)mr(o,!1);else if(rs!==Qu||null!==e&&0!==(64&e.effectTag))for(i=t.child;null!==i;){if(e=_n(i),null!==e){for(t.effectTag|=64,mr(o,!1),a=e.updateQueue,null!==a&&(t.updateQueue=a,t.effectTag|=4),null===o.lastEffect&&(t.firstEffect=null),t.lastEffect=o.lastEffect,o=t.child;null!==o;)a=o,i=n,a.effectTag&=2,a.nextEffect=null,a.firstEffect=null,a.lastEffect=null,e=a.alternate,null===e?(a.childExpirationTime=0,a.expirationTime=i,a.child=null,a.memoizedProps=null,a.memoizedState=null,a.updateQueue=null,a.dependencies=null):(a.childExpirationTime=e.childExpirationTime,a.expirationTime=e.expirationTime,a.child=e.child,a.memoizedProps=e.memoizedProps,a.memoizedState=e.memoizedState,a.updateQueue=e.updateQueue,i=e.dependencies,a.dependencies=null===i?null:{expirationTime:i.expirationTime,firstContext:i.firstContext,responders:i.responders}),o=o.sibling;return Mt(vu,1&vu.current|2),t.child}i=i.sibling}}else{if(!a)if(e=_n(i),null!==e){if(t.effectTag|=64,a=!0,n=e.updateQueue,null!==n&&(t.updateQueue=n,t.effectTag|=4),mr(o,!0),null===o.tail&&"hidden"===o.tailMode&&!i.alternate)return t=t.lastEffect=o.lastEffect,null!==t&&(t.nextEffect=null),null}else 2*ru()-o.renderingStartTime>o.tailExpiration&&1t)&&vs.set(e,t)))}}function Ur(e,t){e.expirationTimee?n:e,2>=e&&t!==e?0:e}function qr(e){if(0!==e.lastExpiredTime)e.callbackExpirationTime=1073741823,e.callbackPriority=99,e.callbackNode=$t(Vr.bind(null,e));else{var t=Br(e),n=e.callbackNode;if(0===t)null!==n&&(e.callbackNode=null,e.callbackExpirationTime=0,e.callbackPriority=90);else{var r=Fr();if(1073741823===t?r=99:1===t||2===t?r=95:(r=10*(1073741821-t)-10*(1073741821-r),r=0>=r?99:250>=r?98:5250>=r?97:95),null!==n){var o=e.callbackPriority;if(e.callbackExpirationTime===t&&o>=r)return;n!==Yl&&Bl(n)}e.callbackExpirationTime=t,e.callbackPriority=r,t=1073741823===t?$t(Vr.bind(null,e)):Wt(r,Hr.bind(null,e),{timeout:10*(1073741821-t)-ru()}),e.callbackNode=t}}}function Hr(e,t){if(ks=0,t)return t=Fr(),No(e,t),qr(e),null;var n=Br(e);if(0!==n){if(t=e.callbackNode,(Ju&(Wu|$u))!==Hu)throw Error(r(327));if(lo(),e===es&&n===ns||Kr(e,n),null!==ts){var o=Ju;Ju|=Wu;for(var a=Yr();;)try{eo();break}catch(t){Xr(e,t)}if(Gt(),Ju=o,Bu.current=a,rs===Ku)throw t=os,Kr(e,n),To(e,n),qr(e),t;if(null===ts)switch(a=e.finishedWork=e.current.alternate,e.finishedExpirationTime=n,o=rs,es=null,o){case Qu:case Ku:throw Error(r(345));case Xu:No(e,2=n){e.lastPingedTime=n,Kr(e,n);break}}if(i=Br(e),0!==i&&i!==n)break;if(0!==o&&o!==n){e.lastPingedTime=o;break}e.timeoutHandle=Si(oo.bind(null,e),a);break}oo(e);break;case Gu:if(To(e,n),o=e.lastSuspendedTime,n===o&&(e.nextKnownPendingLevel=ro(a)),ss&&(a=e.lastPingedTime,0===a||a>=n)){e.lastPingedTime=n,Kr(e,n);break}if(a=Br(e),0!==a&&a!==n)break;if(0!==o&&o!==n){e.lastPingedTime=o;break}if(1073741823!==is?o=10*(1073741821-is)-ru():1073741823===as?o=0:(o=10*(1073741821-as)-5e3,a=ru(),n=10*(1073741821-n)-a,o=a-o,0>o&&(o=0),o=(120>o?120:480>o?480:1080>o?1080:1920>o?1920:3e3>o?3e3:4320>o?4320:1960*Uu(o/1960))-o,n=o?o=0:(a=0|l.busyDelayMs,i=ru()-(10*(1073741821-i)-(0|l.timeoutMs||5e3)),o=i<=a?0:a+o-i),10 component higher in the tree to provide a loading indicator or placeholder to display."+N(i))}rs!==Zu&&(rs=Xu),l=yr(l,i),f=a;do{switch(f.tag){case 3:u=l,f.effectTag|=4096,f.expirationTime=t;var w=Ar(f,u,t);ln(f,w); break e;case 1:u=l;var E=f.type,k=f.stateNode;if(0===(64&f.effectTag)&&("function"==typeof E.getDerivedStateFromError||null!==k&&"function"==typeof k.componentDidCatch&&(null===ms||!ms.has(k)))){f.effectTag|=4096,f.expirationTime=t;var _=Ir(f,u,t);ln(f,_);break e}}f=f.return}while(null!==f)}ts=no(ts)}catch(e){t=e;continue}break}}function Yr(){var e=Bu.current;return Bu.current=Cu,null===e?Cu:e}function Gr(e,t){eus&&(us=e)}function Jr(){for(;null!==ts;)ts=to(ts)}function eo(){for(;null!==ts&&!Gl();)ts=to(ts)}function to(e){var t=Fu(e.alternate,e,ns);return e.memoizedProps=e.pendingProps,null===t&&(t=no(e)),qu.current=null,t}function no(e){ts=e;do{var t=ts.alternate;if(e=ts.return,0===(2048&ts.effectTag)){if(t=br(t,ts,ns),1===ns||1!==ts.childExpirationTime){for(var n=0,r=ts.child;null!==r;){var o=r.expirationTime,a=r.childExpirationTime;o>n&&(n=o),a>n&&(n=a),r=r.sibling}ts.childExpirationTime=n}if(null!==t)return t;null!==e&&0===(2048&e.effectTag)&&(null===e.firstEffect&&(e.firstEffect=ts.firstEffect),null!==ts.lastEffect&&(null!==e.lastEffect&&(e.lastEffect.nextEffect=ts.firstEffect),e.lastEffect=ts.lastEffect),1e?t:e}function oo(e){var t=qt();return Vt(99,ao.bind(null,e,t)),null}function ao(e,t){do lo();while(null!==gs);if((Ju&(Wu|$u))!==Hu)throw Error(r(327));var n=e.finishedWork,o=e.finishedExpirationTime;if(null===n)return null;if(e.finishedWork=null,e.finishedExpirationTime=0,n===e.current)throw Error(r(177));e.callbackNode=null,e.callbackExpirationTime=0,e.callbackPriority=90,e.nextKnownPendingLevel=0;var a=ro(n);if(e.firstPendingTime=a,o<=e.lastSuspendedTime?e.firstSuspendedTime=e.lastSuspendedTime=e.nextKnownPendingLevel=0:o<=e.firstSuspendedTime&&(e.firstSuspendedTime=o-1),o<=e.lastPingedTime&&(e.lastPingedTime=0),o<=e.lastExpiredTime&&(e.lastExpiredTime=0),e===es&&(ts=es=null,ns=0),1u&&(c=u,u=l,l=c),c=Ue(w,l),f=Ue(w,u),c&&f&&(1!==k.rangeCount||k.anchorNode!==c.node||k.anchorOffset!==c.offset||k.focusNode!==f.node||k.focusOffset!==f.offset)&&(E=E.createRange(),E.setStart(c.node,c.offset),k.removeAllRanges(),l>u?(k.addRange(E),k.extend(f.node,f.offset)):(E.setEnd(f.node,f.offset),k.addRange(E)))))),E=[];for(k=w;k=k.parentNode;)1===k.nodeType&&E.push({element:k,left:k.scrollLeft,top:k.scrollTop});for("function"==typeof w.focus&&w.focus(),w=0;w=t&&e<=t}function To(e,t){var n=e.firstSuspendedTime,r=e.lastSuspendedTime;nt||0===n)&&(e.lastSuspendedTime=t),t<=e.lastPingedTime&&(e.lastPingedTime=0),t<=e.lastExpiredTime&&(e.lastExpiredTime=0)}function Co(e,t){t>e.firstPendingTime&&(e.firstPendingTime=t);var n=e.firstSuspendedTime;0!==n&&(t>=n?e.firstSuspendedTime=e.lastSuspendedTime=e.nextKnownPendingLevel=0:t>=e.lastSuspendedTime&&(e.lastSuspendedTime=t+1),t>e.nextKnownPendingLevel&&(e.nextKnownPendingLevel=t))}function No(e,t){var n=e.lastExpiredTime;(0===n||n>t)&&(e.lastExpiredTime=t)}function Po(e,t,n,o){var a=t.current,i=Fr(),l=su.suspense;i=jr(i,a,l);e:if(n){n=n._reactInternalFiber;t:{if(J(n)!==n||1!==n.tag)throw Error(r(170));var u=n;do{switch(u.tag){case 3:u=u.stateNode.context;break t;case 1:if(It(u.type)){u=u.stateNode.__reactInternalMemoizedMergedChildContext;break t}}u=u.return}while(null!==u);throw Error(r(171))}if(1===n.tag){var s=n.type;if(It(s)){n=Dt(n,s,u);break e}}n=u}else n=Al;return null===t.context?t.context=n:t.pendingContext=n,t=on(i,l),t.payload={element:e},o=void 0===o?null:o,null!==o&&(t.callback=o),an(a,t),Dr(a,i),i}function Oo(e){if(e=e.current,!e.child)return null;switch(e.child.tag){case 5:return e.child.stateNode;default:return e.child.stateNode}}function Ro(e,t){e=e.memoizedState,null!==e&&null!==e.dehydrated&&e.retryTime