אין מקומות עבודה פנויים? נראה ששוק העבודה נמצא במגמת ירידה, גם בביקוש וגם בהיצע, כך לפי מאיה בוכניק מאתר דרושים IL שטענה במאקו כי חודש פברואר 2023 נסגר עם ירידה של 4.6 אחוזים בהיצע המשרות בהשוואה לחודש ינואר השנה, ובמקביל ניתן לזהות ירידה גם בביקוש למשרות- ירידה של 9.48% בהיקף קורות החיים שנשלחו בחודש פברואר בהשוואה לינואר.

לדבריה של בוכניק: "הירידה בכמות המשרות הפתוחות מחזקת את הטענות שההאטה הכלכלית במשק כבר כאן, לכן זה מפתיע מאוד שקיימת ירידה בכמות שליחת קורות החיים, מכיוון שהיא עשויה להצביע על מגמה של ירידה בכמות מחפשי העבודה".

היא טענה כי הקטגוריה שבה נצפתה רמת הביקוש הגבוהה ביותר מצד המעסיקים הייתה כספים/שוק ההון והנהלת חשבונות הייתה המקצוע המבוקש ביותר. מבחינת מחפשי העבודה, מרביתם ביקשו למצוא תפקידים של אנשי מכירות".

עוד ב-

בהראל מזהירים מגל אבטלה: "ההיחלשות בשוק העבודה צפויה להימשך"

לכתבה המלאה

מה היא ממליצה למחפשי העבודה: "אל תעשו את אחת הטעויות השכיחות של מחפשי עבודה. בשבועות הראשונים לחיפוש- כל מחפשי העבודה עדיין אופטימיים ושולחים קורות חיים בפינצטה לתפקידים שהם באמת מתאימים להם. אבל, ככל שעוברים השבועות ושום דבר לא קורה, ככל שהם שולחים קו"ח ולא מקבלים תגובות מהמעסיקים- הם נלחצים ולאט לאט מתחילים לעגל קצוות ולשלוח מכל הבא ליד. הגישה הזו של 'אין לי מה להפסיד' פוגעת במחפשי העבודה שכן הם הרי לא מקבלים יותר תגובות חיוביות, שהרי, אם שולחים ללא התאמה מספיקה- הסיכוי לקבל תגובה מהמעסיק- יורד. זהו מעגל קסמים מסוכן שרק מייאש יותר ועל כן, ההמלצה שלי היא להתאפק ולשלוח קורות חיים ברמת התאמה של 80 אחוז לפחות לדרישות המשרה ולא פחות".