הסכם קיבוצי חדש נחתם בין הסתדרות המעו"ף, ארגון עובדי  ויצו ישראל  והנהלת הארגון.
לאחר מו"מ ממוקד ומאומץ ובתוך תקופה מאתגרת למשק בכלל ולענף מעונות היום בפרט, חתמו היום הצדדים על הסכם קיבוצי חדש מתוך כוונה ורצון הדדיים להיטיב את תנאי העבודה והשכר של עובדי המשרד הראשי, בתי הספר והסניפים. הארגון שם לעצמו למטרה לשמר את כוח האדם האיכותי והמסור בו תוך יצירת אופק לעתיד.

ההסכם החדש מעניק בין היתר: תוספת שכר בגובה 2.33% לכל שנה משנות ההסכם, תיקון עוותי שכר משמעותי מאוד, מענק בגובה 1,000 שקל בהתאם לאחוזי משרה, מתן שי בראש השנה, הוספת דרגה אחת נוספת למתח הדרגות הקיים, צירוף העובדים לקרן השתלמות לאחר ותק של שנה וחצי והפרשת מעסיק בגובה 7.5%, תשלום מענק פרישה מיוחד לעובדי דור ב' זכאים.

את המו"מ ניהלו יו"ר ארגון העובדים גב' רחל מירון, עו"ד עוז גולדברג מנהל חטיבת עובדי הרשויות המקומיות בהסתדרות המעו"ף והיועץ המשפטי לוועד העובדים עו"ד יובל ברוק. 
מטעם ההנהלה: גב' חוה שי מנהלת משאבי אנוש בויצו וסגנה מר ירון פיקס, רו"ח רונית בר חן סמנכ"לית הכספים של ויצו, עו"ד אסתי נדל ועו"ד אייל ארז היועצים המשפטיים והיועץ הכלכלי מר גלעד דוויק.

עו"ד גיל בר-טל, יו"ר הסתדרות המעו"ף: "אני מברך על המאמץ שעשתה ההנהלה, מודה לגב' רחל מירון יו"ר ארגון עובדי ויצו חברות הוועד ולעו"ד עוז גולדברג אשר מלווה את ארגון עובדי ויצו במסירות. אני רואה בחתימה על ההסכם המשכו של שיתוף פעולה פורה בין ההנהלה ונציגות העובדים". 

עוד ב-

הטבות ותוספות שכר: אלו העובדים שירוויחו בענק

לכתבה המלאה

עוד הוסיף: "למשרד האוצר ולמשרד החינוך אני קורא להיכנס לעובי הקורה ולטפל במשבר ענף מעונות היום עד למתן פתרון הולם לענף כולו ולאוכלוסיית העובדות והעובדים החשובה הזאת, בלעדיהם אין חינוך לגיל הרך במדינת ישראל".