קריירה ולימודים

מהפכה בימי החופש והגנה מפיטורים: בשורת ענק לעשרות אלפי ישראלים

יו"ר ההסתדרות ארנון בר-דוד ויו"ר נשיאות המגזר העסקי דובי אמיתי הגיעו להסכמה על הארכת ההטבות לעובדים ולעובדות משרתים גם לשנת 2025. בין עיקרי ההסכם: הארכת תקופת ההגנה מפני פיטורים לחודשיים, אפשרות לגרירת ימי חופשה לא מנוצלים מ-2024, ואפשרות לבני/בנות זוג להיעדר מעבודתם עד 8 ימים בתשלום
מערכת ice |  14
שוק התעסוקה בישראל (צילום shutterstock)
נחתם הסכם הארכת ההטבות למען משרתי המילואים ובנות/בני זוגם לשנת 2025. יו״ר ההסתדרות ארנון בר-דוד ויו״ר נשיאות המגזר העסקי דובי אמיתי, חתמו על הסכם לטובת משרתי ומשרתות המילואים ובני/בנות זוגם. 
במסגרת ההסכם, שהובילה ההסתדרות יחד עם נשיאות המגזר העסקי בשיתוף פעולה עם משרד האוצר ומשרד העבודה, הוחלט להעניק עד 8 ימי היעדרות בתשלום לבני זוגם של משרתי מילואים שלהם ילדים עד גיל 14, וכן להאריך את תקופת ההגנה בפני פיטורים למי ששירת במילואים יותר מ-60 יום, לחודשיים (במקום חודש כפי שקיים בחוק). עוד הוסכם כי עובדים, אשר לא התאפשר להם לנצל את מלוא ימי החופשה שלהם בשנת 2024 עקב נסיבות הנוגעות למלחמה, יוכלו לגרור את ימי החופשה הבלתי מנוצלים גם לשנת 2025.
 
ההסכם מגיע ברקע הימשכות מלחמת "חרבות ברזל" ומצב החירום המיוחד בעורף, והוא יחול מיום 01.01.2025 ועד ליום 31.12.2025. בהמשך לרישומו כהסכם קיבוצי, ההסכם יועבר לשר העבודה יואב בן-צור לחתימה על צו הרחבה, אשר יחיל את ההוראות ההסכם על כלל המשק.
יו"ר ההסתדרות ארנון בר-דוד: "אני גאה להודיע על הארכת ההסכם למשרתי המילואים ובני ובנות זוגם. ההסכם הזה הוא ביטוי לאחריות שלנו לסייע לטובי בנינו ובנותינו שכבר מעל 470 ימים מגינים עלינו ומאפשרים לנו לחיות בעורף. בהסכם זה אנחנו ממשיכים להרחיב את מטריית ההגנה על משרתי המילואים כשהדאגה לרווחתם ולזכויותיהם היא בראש מעייננו. חשוב לזכור שהאתגרים אינם מסתיימים עם החזרה משדה הקרב. המילואימניקים נאלצים להתמודד עם קשיים רבים, הן פיזיים והן נפשיים, ולכן זוהי חובתנו כחברה לסייע ולגמול להם על תרומתם למדינה ולעם ישראל. תודה לכל שותפיי להסכם זה."
יו"ר נשיאות המגזר העסקי דובי אמיתי: "נשיאות המגזר העסקי פועלת להבטיח כי מי שמגן על מדינת ישראל, ממשיך לקבל את התמיכה המלאה וההגנה הנדרשת גם בעורף. עם פרוץ מלחמת חרבות ברזל, היינו מבין הראשונים להיכנס מתחת לאלונקה על מנת לשמור על יציבות המשק והחוסן הכלכלי בזמן לחימה. לצד הסכם זה, אנו פועלים על מנת לוודא שהמעסיקים במדינת ישראל ימשיכו לקבל את השיפוי בגין תשלום ההפרשות הסוציאליות לעובדיהם המשרתים במילואים. בכך אנו מצליחים להפחית את העומס הכלכלי הנגרם למעסיקים כתוצאה מההיעדרות הממושכת של עובדיהם."
עו"ד שבות רענן, ראש תחום מדיניות בפורום נשות המילואימניקים: "ההמשכיות של ימי ההיעדרות למשפחות המילואים היא הכרחית להחזקה מעשית של הבית כשבן הזוג בחזית ולחוסן המשפחות המגויסות בעורף. אני רוצה להודות להסתדרות ולנשיאות המגזר העסקי על ההירתמות לחתימה בזמן שיאפשר וודאות בתקופה שבה היא כל-כך נדרשת ולקרוא להטמעת והרחבת המתווה בחוק לקראת שנות המילואים הצפויות." 
תגובות לכתבה(14):

נותרו 55 תווים

נותרו 1000 תווים

הוסף תגובה

תגובתך התקבלה ותפורסם בכפוף למדיניות המערכת.
תודה.
לתגובה חדשה
תגובתך לא נשלחה בשל בעיית תקשורת, אנא נסה שנית.
חזור לתגובה
  • 14.
    ילד מעל גיל 14
    משה 01/2025/27
    הגב לתגובה זו
    0 0
    מה ההבדל בין ילד בן 14 לילד בגיל 16? לא הבנתי מה לילדים בגיל 16 יוצאים מין הכלל?
    סגור
  • 13.
    תודה רבה, חשוב ביותר (ל"ת)
    תושב המרכז 01/2025/27
    הגב לתגובה זו
    0 0
    סגור
  • 12.
    שינוים מבורכים שישפרו את מצב העובדים, כל הכבוד (ל"ת)
    שימי לוי 01/2025/27
    הגב לתגובה זו
    0 0
    סגור
  • 11.
    מזל שיש מי ששומר על העובדים (ל"ת)
    מירי נגר 01/2025/27
    הגב לתגובה זו
    0 0
    סגור
  • 10.
    חשוב מאוד! (ל"ת)
    חיימון מהצפון 01/2025/27
    הגב לתגובה זו
    0 0
    סגור
  • טען עוד
  • 9.
    זה מוכיח ששיפור תנאי העסקה עובר דרך איגוד עובדים חזק (ל"ת)
    זיו קטןז 01/2025/27
    הגב לתגובה זו
    0 0
    סגור
  • 8.
    וצריך להגיד תודה לכל מי שעבד והשקיע כדי שזה יקרה (ל"ת)
    ויקטור 01/2025/27
    הגב לתגובה זו
    0 0
    סגור
  • 7.
    הישג מרשים של ההסתדרות (ל"ת)
    דני חמיאל 01/2025/27
    הגב לתגובה זו
    0 0
    סגור
  • 6.
    גם לעובדים מגיע! יפה מאוד (ל"ת)
    ג'וני הגדול 01/2025/27
    הגב לתגובה זו
    0 0
    סגור
  • 5.
    בשורה נהדרת, הלוואי ועוד ארגונים יקדמו יוזמות כאלה (ל"ת)
    בינימין נחום 01/2025/27
    הגב לתגובה זו
    0 0
    סגור
  • 4.
    אחלה הסתדרות. אחלה (ל"ת)
    אבנר כהן 01/2025/27
    הגב לתגובה זו
    0 0
    סגור
  • 3.
    עוד הוכחה לחשיבות של ארגוני עובדים בשמירה על הזכויות (ל"ת)
    טוני מחיפה 01/2025/27
    הגב לתגובה זו
    0 0
    סגור
  • 2.
    מרגש, תודה לכל מי שסייע (ל"ת)
    מיכאל הלוי 01/2025/27
    הגב לתגובה זו
    0 0
    סגור
  • 1.
    חשוב מאוד! (ל"ת)
    עומר 01/2025/27
    הגב לתגובה זו
    0 0
    סגור