קריירה ולימודים
מהפכה בימי החופש והגנה מפיטורים: בשורת ענק לעשרות אלפי ישראלים
יו"ר ההסתדרות ארנון בר-דוד ויו"ר נשיאות המגזר העסקי דובי אמיתי הגיעו להסכמה על הארכת ההטבות לעובדים ולעובדות משרתים גם לשנת 2025. בין עיקרי ההסכם: הארכת תקופת ההגנה מפני פיטורים לחודשיים, אפשרות לגרירת ימי חופשה לא מנוצלים מ-2024, ואפשרות לבני/בנות זוג להיעדר מעבודתם עד 8 ימים בתשלום
נחתם הסכם הארכת ההטבות למען משרתי המילואים ובנות/בני זוגם לשנת 2025. יו״ר ההסתדרות ארנון בר-דוד ויו״ר נשיאות המגזר העסקי דובי אמיתי, חתמו על הסכם לטובת משרתי ומשרתות המילואים ובני/בנות זוגם.
במסגרת ההסכם, שהובילה ההסתדרות יחד עם נשיאות המגזר העסקי בשיתוף פעולה עם משרד האוצר ומשרד העבודה, הוחלט להעניק עד 8 ימי היעדרות בתשלום לבני זוגם של משרתי מילואים שלהם ילדים עד גיל 14, וכן להאריך את תקופת ההגנה בפני פיטורים למי ששירת במילואים יותר מ-60 יום, לחודשיים (במקום חודש כפי שקיים בחוק). עוד הוסכם כי עובדים, אשר לא התאפשר להם לנצל את מלוא ימי החופשה שלהם בשנת 2024 עקב נסיבות הנוגעות למלחמה, יוכלו לגרור את ימי החופשה הבלתי מנוצלים גם לשנת 2025.
ההסכם מגיע ברקע הימשכות מלחמת "חרבות ברזל" ומצב החירום המיוחד בעורף, והוא יחול מיום 01.01.2025 ועד ליום 31.12.2025. בהמשך לרישומו כהסכם קיבוצי, ההסכם יועבר לשר העבודה יואב בן-צור לחתימה על צו הרחבה, אשר יחיל את ההוראות ההסכם על כלל המשק.
יו"ר ההסתדרות ארנון בר-דוד: "אני גאה להודיע על הארכת ההסכם למשרתי המילואים ובני ובנות זוגם. ההסכם הזה הוא ביטוי לאחריות שלנו לסייע לטובי בנינו ובנותינו שכבר מעל 470 ימים מגינים עלינו ומאפשרים לנו לחיות בעורף. בהסכם זה אנחנו ממשיכים להרחיב את מטריית ההגנה על משרתי המילואים כשהדאגה לרווחתם ולזכויותיהם היא בראש מעייננו. חשוב לזכור שהאתגרים אינם מסתיימים עם החזרה משדה הקרב. המילואימניקים נאלצים להתמודד עם קשיים רבים, הן פיזיים והן נפשיים, ולכן זוהי חובתנו כחברה לסייע ולגמול להם על תרומתם למדינה ולעם ישראל. תודה לכל שותפיי להסכם זה."
יו"ר נשיאות המגזר העסקי דובי אמיתי: "נשיאות המגזר העסקי פועלת להבטיח כי מי שמגן על מדינת ישראל, ממשיך לקבל את התמיכה המלאה וההגנה הנדרשת גם בעורף. עם פרוץ מלחמת חרבות ברזל, היינו מבין הראשונים להיכנס מתחת לאלונקה על מנת לשמור על יציבות המשק והחוסן הכלכלי בזמן לחימה. לצד הסכם זה, אנו פועלים על מנת לוודא שהמעסיקים במדינת ישראל ימשיכו לקבל את השיפוי בגין תשלום ההפרשות הסוציאליות לעובדיהם המשרתים במילואים. בכך אנו מצליחים להפחית את העומס הכלכלי הנגרם למעסיקים כתוצאה מההיעדרות הממושכת של עובדיהם."
עוד ב-
עו"ד שבות רענן, ראש תחום מדיניות בפורום נשות המילואימניקים: "ההמשכיות של ימי ההיעדרות למשפחות המילואים היא הכרחית להחזקה מעשית של הבית כשבן הזוג בחזית ולחוסן המשפחות המגויסות בעורף. אני רוצה להודות להסתדרות ולנשיאות המגזר העסקי על ההירתמות לחתימה בזמן שיאפשר וודאות בתקופה שבה היא כל-כך נדרשת ולקרוא להטמעת והרחבת המתווה בחוק לקראת שנות המילואים הצפויות."
הכתבות החמות
תגובות לכתבה(14):
תגובתך התקבלה ותפורסם בכפוף למדיניות המערכת.
תודה.
לתגובה חדשה
תודה.
לתגובה חדשה
תגובתך לא נשלחה בשל בעיית תקשורת, אנא נסה שנית.
חזור לתגובה
חזור לתגובה
-
14.ילד מעל גיל 14משה 01/2025/27הגב לתגובה זו0 0מה ההבדל בין ילד בן 14 לילד בגיל 16? לא הבנתי מה לילדים בגיל 16 יוצאים מין הכלל?סגור
-
13.תודה רבה, חשוב ביותר (ל"ת)תושב המרכז 01/2025/27הגב לתגובה זו0 0סגור
-
12.שינוים מבורכים שישפרו את מצב העובדים, כל הכבוד (ל"ת)שימי לוי 01/2025/27הגב לתגובה זו0 0סגור
-
11.מזל שיש מי ששומר על העובדים (ל"ת)מירי נגר 01/2025/27הגב לתגובה זו0 0סגור
-
10.חשוב מאוד! (ל"ת)חיימון מהצפון 01/2025/27הגב לתגובה זו0 0סגור
- טען עוד
-
9.זה מוכיח ששיפור תנאי העסקה עובר דרך איגוד עובדים חזק (ל"ת)זיו קטןז 01/2025/27הגב לתגובה זו0 0סגור
-
8.וצריך להגיד תודה לכל מי שעבד והשקיע כדי שזה יקרה (ל"ת)ויקטור 01/2025/27הגב לתגובה זו0 0סגור
-
7.הישג מרשים של ההסתדרות (ל"ת)דני חמיאל 01/2025/27הגב לתגובה זו0 0סגור
-
6.גם לעובדים מגיע! יפה מאוד (ל"ת)ג'וני הגדול 01/2025/27הגב לתגובה זו0 0סגור
-
5.בשורה נהדרת, הלוואי ועוד ארגונים יקדמו יוזמות כאלה (ל"ת)בינימין נחום 01/2025/27הגב לתגובה זו0 0סגור
-
4.אחלה הסתדרות. אחלה (ל"ת)אבנר כהן 01/2025/27הגב לתגובה זו0 0סגור
-
3.עוד הוכחה לחשיבות של ארגוני עובדים בשמירה על הזכויות (ל"ת)טוני מחיפה 01/2025/27הגב לתגובה זו0 0סגור
-
2.מרגש, תודה לכל מי שסייע (ל"ת)מיכאל הלוי 01/2025/27הגב לתגובה זו0 0סגור
-
1.חשוב מאוד! (ל"ת)עומר 01/2025/27הגב לתגובה זו0 0סגור