כסף וצרכנות

ביטוח לאומי בבשורה לאימהות: המענק שאתן זכאיות לו ולא ידעתן

המוסד לביטוח לאומי מזכיר לאימהות עצמאיות את הזכאות לדמי לידה - גם בעת שימור העסק. כך זה עובד, מה התנאים, ואילו נתונים נרשמו בשנים האחרונות
מערכת ice | 
מענקים-אילוסטרציה (צילום shutterstock, freepik)
המוסד לביטוח לאומי פרסם היום (חמישי) הודעה ברשתות החברתיות, בה הזכיר לאימהות עצמאיות אפשרות שייתכן ואינן מודעות לה. על פי הפרסום, במהלך תקופת הלידה וההורות ניתן לשמר ולתחזק את העסק בהיקף של עד 25% משרה, מבלי לפגוע בזכאות לדמי לידה, וזאת בכפוף לקבלת אישור מראש מהביטוח הלאומי.
בהודעה נכתב: "יש אמהות עצמאיות בקהל? חשוב שתדעו את זה. במהלך תקופת הלידה וההורות, אפשר לשמר ולתחזק את העסק, בהיקף של עד 25% משרה, מבלי לפגוע בזכאות לדמי לידה. שימו לב שהעבודה בעסק במהלך תקופת הלידה מותנית בקבלת אישור".
בביטוח הלאומי צירפו גם נתונים מהשנים 2024–2025. על פי הפרסום, כמעט 3,000 הורים כבר מימשו את הזכות לשמר את העסק ולקבל דמי לידה. עוד נמסר כי מעל 100 עצמאיות בחרו לחלוק את חופשת הלידה עם בן הזוג.
מתוך אתר הביטוח הלאומי עולה כי כדי להיות זכאית לדמי לידה, יש לעמוד בכל תנאי הזכאות. התנאי הראשון הוא לידה משבוע 22 + יום, לרבות מקרה של לידה שקטה. התנאי השני הוא הפסקת עבודה בתקופת ההיריון והזכאות, כאשר לעובדת עצמאית מתאפשר, כאמור, לבצע פעולות לשימור ותחזוק העסק בהיקף של עד 25% מהמשרה, ובלבד שהתקבל אישור לכך מראש.
לצורך קבלת האישור, יש להגיש בקשה למחלקת אימהות בסניף הביטוח הלאומי שבמקום המגורים, לפני ביצוע פעולות תחזוק העסק. ניתן להגיש את הבקשה גם באמצעות אתר הביטוח הלאומי או בשליחת מסמכים.
התנאי השלישי הוא צבירת תקופת אכשרה, כלומר חודשים שבהם שולמו דמי ביטוח לאומי, גם אם אינם רצופים. בהתאם לתקופת האכשרה, נקבעת תקופת הזכאות לדמי לידה. מי שעבדה ושילמה דמי ביטוח עבור 10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני יום הפסקת העבודה, או עבור 15 חודשים מתוך 22 החודשים, זכאית לדמי לידה מרביים עבור 15 שבועות, שהם 105 ימי זכאות. מי שעבדה ושילמה דמי ביטוח עבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני יום הפסקת העבודה, זכאית לדמי לידה חלקיים עבור 8 שבועות, שהם 56 ימי זכאות.
עוד מצוין כי עובדת עצמאית תיבדק לזכאות רק אם במהלך ההיריון הייתה רשומה בביטוח הלאומי כעובדת עצמאית ושילמה את דמי הביטוח במועד. חוב לביטוח הלאומי עשוי לשלול את הזכאות, ולכן יש להסדירו לפני הלידה או לפני יום הזכאות הראשון.
בביטוח הלאומי מציינים גם כי תקופות שירות במילואים עשויות להיחשב כתקופת אכשרה, וכן תקופות לימודים בבית ספר לסיעוד או בהכשרה מקצועית, בכפוף לבדיקה. בנוסף, קיימת אפשרות לזכאות לדמי לידה במקרה של לידה עוקבת, בהתאם לתנאים המפורטים באתר הביטוח הלאומי.
לבדיקת זכאות אישית, הביטוח הלאומי מפנה למחשבון דמי הלידה הזמין באתר הרשמי.
 
תגובות לכתבה(0):

נותרו 55 תווים

נותרו 1000 תווים

הוסף תגובה

תגובתך התקבלה ותפורסם בכפוף למדיניות המערכת.
תודה.
לתגובה חדשה
תגובתך לא נשלחה בשל בעיית תקשורת, אנא נסה שנית.
חזור לתגובה