חברת מאסטרקארד ערכה סקר מקיף בקרב עסקים קטנים ובינוניים בניהול משפחתי לעומת עסקים לא משפחתיים ממנו עולה כי ל-99% מהעסקים המשפחתיים בישראל בטוחים כי לאלמנט המשפחתיות יש השפעה חיובית על הצלחת העסק, הסקר נערך בקרב 10,500 אנשים אשר עובדים בחברות קטנות ובינוניות בניהול משפחתי בהשוואה לניהול שאינו משפחתי מ-15 מדינות שונות ביניהן גם ישראל.

עוד ב-

הסוף לשיפוצניקים בישראל? זה מה שנגרם בגלל יוקר המחייה

לכתבה המלאה

30% מהנשאלים טוענים כי חוו קושי בשימור עובדים טובים, 18% טענו כי הקשיים נבעו מיוקר המחיה, בנוגע לעתיד 36% מהנשאלים חוששים משינוי במבנה הניהול ו-29% חוששים מעימותים סביב הובלת העסק בעתיד, בנוגע לאתגרים: מערכות יחסים פנים אישיות לא נתפסות כאיום בעסקים המשפחתיים בעוד 18% ציינו זאת כאיום לעומת 41% בעסקים שאינם משפחתיים, דאגה כלכלית מוחשית יותר בעסקים משפחתיים כאשר 30% מהעסקים המשפחתיים חוששים מבחינת פיננסית לעומת 25% מעסקים שאינם משפחתיים.
 

מהם היתרונות בעסקים? 99% מהעסקים טוענים שקיימת השפעה חיובית על אלמנט המשפחה לעומת 44% שטענו כי קיים חוסן וכושר הסתגלות מהיר יותר בעסקים המשפחתיים, בנוסף 37% מהעסקים המשפחתיים טענו כי הם מרוויחים יותר זמן עם המשפחה ו-36% מהם דיווחו על אמון בין בני המשפחה שמתורגם להצלחת העסק, נתון מפתיע נוגע לכך ש-66% דיווחו כי דווקא גילאי 27-42 הם קבוצת הגיל שהכי פתוחה להתנסות ביישום טכנולוגיה חדשה.