סבב מינויים חדש בחברת PAYONEER, החברה המובילה בעולם למסחר דיגיטלי, אשר הפכה לציבורית ביוני האחרון. בסבב המינויים הנוכחי, מונו חמישה סמנכ"לים, כשארבעה מתוכן צמחו מתוך הארגון עצמו.

דפנה באר-גבל רובין רו"ח, מונתה לסמנכ"לית שירות לקוחות וחווית לקוח. לאחר שמילאה מגוון תפקידי ניהול בתחומי שיווק ושימור לקוחות בחברת 888 אחזקות, באר-גבל הצטרפה לפיוניר לפני 6 שנים. בחברה שימשה כראש מחלקת CRM, ראש מחלקת צמיחה עסקית ושותפויות אסטרטגיות ובמינויה הנוכחי תנהל את המחלקה הגדולה ביותר בחברה, המונה כ-700 עובדים ומנהלים ברחבי העולם. מחלקת שירות הלקוחות של פיוניר מציעה שירותים בלמעלה מ-35 שפות שונות ומעניקה שירות לקוחות בלמעלה מ-200 מדינות וטריטוריות בעולם.

עומרי ליבא מונה לסמנכ"ל אסטרטגיה עסקית. ליבא שעובד בחברה כבר למעלה מ-6 שנים התקדם בתפקידים בתחום האסטרטגיה והחדשנות של החברה. כחלק ממינויו החדש, ליבא ימלא תפקיד מאוד אסטרטגי וגלובאלי של החברה, במהלכו יהיה אמון על תכנון פיתוח החברה קדימה. 

יפתח שליט מונה לסמנכ"ל תשלומים B2B. שליט הגיע לחברה לאחר שעבד בגוגל בצוות האסטרטגיה הגלובלי. מאז שהצטרף לחברה לפני כ-4 וחצי שנים, מילא שורה של תפקידי הנהלה בתחום הפיתוח העסקי. בתפקידו החדש יהיה אמון שליט על אחד ממנועי הצמיחה הבולטים של פיוניר – הרחבת שירות התשלומים עבור עסקים קטנים ברחבי העולם.

נועה העליון מונתה לסמנכ"לית תפעול הכנסות גלובלי ב-Payoneer. העליון הצטרפה לחברה לאחר שמילאה שורה של תפקידי מפתח בחברת MAX (לאומי קארד) ביניהם ראש היחידה לפיתוח עסקי ואסטרטגיה ומנהלת שיווק ופיתוח עסקי לעסקים. בפיוניר העליון הספיקה להתקדם בשרשרת התפקידים ממנהלת אנליזה ותפעול מכירות, מנהלת תפעול מכירות גלובלי ופיתוח מכירות בכירה. במינויה החדש תהיה אמונה על המטה העסקי הגלובלי הכולל תכלול פעילות כל המחלקות העסקיות של החברה, תוך סנכרון וייעול תהליכים.

אלון בירן מונה לסמנכ"ל מחלקת ניהול סיכונים. שם היה Chief Risk Officer והוביל את פעילויות החברה לניהול ותיעדוף סיכונים בכל התחומים (אופרציה, פיתוח, ניהול מוצר וכו'). 

אביבה ארנון, סמנכ"לית משאבי אנוש הגלובלית  (Chief People Officer) בפיוניר: "סבב המינויים הנוכחי מהווה דוגמה נוספת לאסטרטגיה של פיוניר גם בתרבות הארגונית שלה וגם בפעילות העסקית שלה – לשים את האנשים בראש סדר העדיפויות. אנחנו מבינים את החשיבות והערך שמגיעים מגיוון חברתי וגאים לצרף לפורום ההנהלה הבכירה את מיטב העובדים שלנו, שמרביתם מלווים אותנו כבר שנים. אין לי ספק כי התפקידים שמילאו עד כה וניסיונם העשיר יתרמו רבות להמשך התרחבות ו צמיחת החברה".