תקשורת ומדיה
כאן בהישג ענק: זה הפרס שקיבל תאגיד השידור
למרות התחקיר שפורסם השנה בעיתון הארץ, תאגיד השידור הישראלי כאן מסכם שנה עם הישג מרשים וקוטף פרס על תהליכי שינוי חוצי ארגון, עליו התחרה מול 90 פרויקטים
כאן, תאגיד השידור הישראלי, זכה במקום הראשון בתחרות המצוינות לשנת 2021 מטעם עמותת משאבי אנוש בישראל, בקטגוריה של "תהליכי שינוי חוצי ארגון". עמותת משאבי אנוש בישראל העניקה היום, יום ד', לתאגיד השידור הישראלי את המקום הראשון בתחרות, בה השתתפו כ-90 פרויקטים, בקטגוריות תוכן שונות. מערך השיפוט כלל 85 שופטים, מבכירי תחום משאבי אנוש בארגונים ובאקדמיה.
מנימוקי הוועדה: "תאגיד השידור הישראלי זכה במקום הראשון במצוינות בזכות המהפך הארגוני שבוצע בתרבות הארגונית בתאגיד מיום ההקמה ועד היום. בפרויקט מתוארת המורכבות בתקופת ההקמה כאשר התאגיד התמודד עם איומים פוליטיים ועם תחרות אל מול ארגונים מסחריים.
"בתחום משאבי אנוש, ההקמה לוותה באתגר עצום של גיוס מאות עובדים בזמן קצר מאד ותוך קליטה של יותר ממחצית העובדים, בוגרי רשות השידור. לדברי הוועדה, התאגיד צלח אתגר משמעותי בבניית עולם משאבי האנוש בארגון, בבניית התרבות הארגונית החדשה, ביצירת גאווה ארגונית, הזדהות ואחדות ובעיקר במחוברות העובדים לארגון ולתוצרים.
"חטיבת משאבי אנוש, ביחד עם מנכ"ל התאגיד, אלדד קובלנץ ומנהלי כלל החטיבות, הובילו מהפך רחב בתרבות הארגונית דרך התמקדות ב-3 מטרות על: חיזוק מחוברות העובדים לארגון, יצירת תרבות ארגונית המותאמת לערכי כאן ויצירת תמהיל אנושי מגוון.
עוד ב-
הפרס של תאגיד השידור מגיע אחרי שבמהלך השנה האחרונה התעוררו תלונות מעובדי התאגיד על הטרדות ויחס משפיל לעובדים, שהגיעו לכדי תחקיר של תמר קפלנסקי ב"הארץ" טוען כי עשרות עדויות שהגיעו לעיתון מראות תרבות העבודה שכולל התעמרות, השפלות ועלבונות מצד מנהלים והטרדות מיניות שאינן מטופלות. בעקבות התחקיר, בתאגיד הקימו מאז וועדה לטיפול במקרים שצפו.
הכתבות החמות
תגובות לכתבה(5):
תגובתך התקבלה ותפורסם בכפוף למדיניות המערכת.
תודה.
לתגובה חדשה
תודה.
לתגובה חדשה
תגובתך לא נשלחה בשל בעיית תקשורת, אנא נסה שנית.
חזור לתגובה
חזור לתגובה
-
5.אוי ואבוימבין 01/2022/12הגב לתגובה זו0 0יריקה בפרצוף המציאות בוא לא נשכח איך קובלנץ פסל את האיש שהוא המפקד הנערץ של כל הצלמים הצבאיים בארץ. הבנאדם כבר היה בפנים ובעטו אותו החוצה. אנחנו מדברים על פחות מחמישה חודשים אחרי המלחמה. מאותו היום היה ברור שיש שם עריץ ודיקטטור שלא מסוגל שמישהו יעפיל עליו. ומעל 200 חבר'ה שמרגישים שמחרימים אותם. והנושא היה ידוע וברור. כולם דיברו על זה. היחס לעובדים הוא המשך ישיר של אותה התנהגות.סגור
-
4.למה אני צריכה לממן את זה???רבקה 01/2022/06הגב לתגובה זו1 0אין לי טלוויזיה בבית אפילו. חוצפה!סגור
-
3.לא מאמיןאדם 01/2022/06הגב לתגובה זו1 0איזו תרבות ניהול ואיזה נעליים. המשאב האנושי בתאגיד לא נספר על ידי ההנהלה ואינו מכובד כעובד על ידי משאבי אנוש. מי נצן להם את הפרס לא ברור איך ולמה הזייהסגור
-
2.בושהחנה 01/2022/06הגב לתגובה זו1 0פרס לתאגיד שמפטר בצורה מבזה ומשפילה עובדים וביניהם עובדים ותיקים ומצויינים כמו גדעון הוד למשל?סגור
-
1.בושה אחוז אחד רייטינגרון 01/2022/05הגב לתגובה זו2 1על אחוז אחד רייטינג הייתי שולח את כולם הבייתהסגור
