בארץ
מילואימניק תובע מאות אלפי שקלים: "פוטרתי בגלל המילואים"
ביום יום שלו הוא עובד הייטק סטנדרטי בחברת PayEm, בזמן המלחמה לקח חלק בשלל מבצעים הרואים כחלק משירותו. כשהיה בצו 8, התייצב לשימוע, וקיבל מכתב פיטורים כשבוע וחצי לאחר שחזר לעבוד. | פייאם בתגובה: "ניצול ציני של הסיטואציה"
ג' עובד בחברת הפינטק PayEm (פייאם) משרת במילואים מדצמבר 2023. בחודש פברואר, כשהיה בצו 8, התייצב לשימוע, וקיבל מכתב פיטורים כשבוע וחצי לאחר שחזר לעבוד בתחילת מרץ 2025.
לפי הדיווח באתר 'מאקו', לאחר יציאתו בשנית למילואים, הגיש מכתב התראה לפני תביעה לחברה, אשר הודיעה מצדה על ביטול מכתב הפיטורים, ובמקביל הכחישה את הקשר בין הטענות כלפי העובד לבין העובדה שהוא משרת מילואים פעיל: "ניסיון ציני לנצל את המילואים".
המקרה של ג' אינו חריג בקרב משרתי המילואים; סקר שערך שירות התעסוקה בקרב 841 משרתי ומשרתות מילואים במלחמת חרבות ברזל שפורסם בתחילת השבוע מצא כי 41% מהמשרתים פוטרו או נאלצו לעזוב את עבודתם. זאת למרות שלפי החוק, אסור לפטר עובד או לפגוע בתנאי העסקתו בשל שירותו במילואים.
ג', נשוי ואב לשני ילדים קטנים, אחד בן שנה וחצי שנולד קצת לפני פרוץ המלחמה, עובד מאז שנת 2022 בסטארטאפ הפינטק PayEm (פייאם), אשר פיתח ממשק לניהול הוצאות ארגוניות, המאפשר לארגונים לנהל באופן יעיל יותר את ההוצאות שלהם.
הוא משרת במילואים, כמעט ברצף, מדצמבר 2023, בתפקיד טכנולוגי עורפי ביחידות מבצעיות. במסגרת שירותו לקח חלק במבצעים רבים, בניהם החילוץ של החטופים לואיס הר ופרננדו מרמן, וכן של נועה ארגמני, אלמוג מאיר ג'אן, אנדריי קוזלוב ושלומי זיו (מבצע ארנון).
ג' היה בצו 8 עד ה-28.2.25 וקיבל בחודש ינואר זימון לשימוע לפני פיטורים, לאחר מכתב שנשלח ע"י עורך דינו לפייאם, החברה הודיעה כי מכתב הפיטורים שלו מבוטל. בשבוע שעבר ג' הגיש מכתב התראה לפני תביעה לפייאם באמצעות עורך דינו לירון גרידיש על "התראה טרם נקיטת הליכים והרעת תנאים חמורה" לדבריו.
בשימוע שערכה החברה לג' טענה החברה מספר טענות; החל מהתייעלות פנימית שכתוצאה ממנה תפקידו של ג' התייתר, וכלה בטענה נגד ג' כי הוא בכלל עובד על סטארטאפ מתחרה במקביל לעבודתו בחברה' דבר אשר מהווה: "הפרת אמון חמורה ובחוסר תום לב והפרה בוטה של התחייבותיו".
עוד נאמר על ידי החברה כי העובד כלל לא יצר קשר עם החברה במהלך תקופת המילואים הארוכה ועוד קודם לכן בזמן חופשת הלידה. על כך ג' השיב כי החברה עצמה לא יצרה איתו קשר במשך חודשים רבים, והקשר שכן נוצר התבצע במטרה להודיע על ביטול כרטיס האוכל שלו.
זאת בניגוד מוחלט למקרה של נ', אשר גויס למילואים כלוחם ושירת בעזה כמעט חמישה חודשים. בשיחה עם 'מאקו' אמר כי: "במהלך הזמן הזה פייאם היו איתי בקשר רציף ודאגו לי, שלחו דברים הביתה. נולד לי גם תינוק, ומאוד דאגו לאשתי, לא יכולתי לבקש יותר".
במכתב ההתרעה ששלח בא כוחו של ג לחברה נטען כי פיטורים היו "אך ורק בשל שירות המילואים שלו". עוד נטען כי אם ג' היה נותר בעבודתו במקום לצאת למילואים, משרתו לא הייתה מתייתרת.
במכתב ההתרעה ששלח בא כוחו של ג לחברה נטען כי פיטורים היו "אך ורק בשל שירות המילואים שלו". עוד נטען כי אם ג' היה נותר בעבודתו במקום לצאת למילואים, משרתו לא הייתה מתייתרת.
הפיצויים שג' דורש עומדים על סך 430 אלף שקל, ובתנאי שהאופציה של פיטורים תבוטל. לטענתו, מכתב הפיטורין בוטל "ברמה הטכנית אך לא מהותית", שכן, ביקש שהחברה תגדיר מחדש את התפקיד לאחר שטענה כי הוא התייתר וגישה חזרה לכל מערכות החברה, אך לא נענה.
הוא מציין כי עוד לפני השימוע ביקש אסמכתאות לטענות החברה, ולא קיבל. לדבריו, גם במהלך ישיבת השימוע לא הוצג בפניו שום מידע או הוכחה לטענות החברה. "בשורה התחתונה מסלפים וממציאים דברים, שאפשר להוכיח בצורה קלה שהם לא נכונים. מספר ימים לפני השימוע, חסמו לי את הגישה למייל, ולא הצלחתי להוציא משם עדויות לעבודה טובה שלי. אני חסום מהמערכות שלהם".
עוד הוסיף ג': "לא משנה מה קורה איתם, אני לא חושב שיצאתי פראייר, פעלתי כמו שאני חייב לעשות, אני מחויב להגן על המשפחה שלי ועל הבית, ואם הייתה לי הזדמנות להשפיע, להיכנס מתחת לאלונקה, הייתי עושה אותו דבר שוב ושוב. זה מרגיש שזה אישי, הולכים לי על הראש, פוגעים לי בשם הטוב".
בחברת פייאם הגיבו לאתר מאקו: "חברת פייאם מוקירה, תומכת ומעודדות את משרתי המילואים ואנו גאים בעובדה כי 40% מעובדי החברה שירתו במילואים במהלך מלחמת חרבות ברזל, חלקם קודמו לאחר שחזרו משירות משמעותי או תוך כדי שירות שכזה.
"אנו דוחים בתוקף כל ניסיון לקשור את טענות החברה כלפי העובד לשירות המילואים שלו.
במהלך עבודתו בחברה הועלו טענות על התנהלותו לרבות עדויות כי הוא פועל להקים חברה משלו במקביל לעבודתו בחברה ותוך ניצול משאביה. עוד נוסיף כי במפגש עם כמה מעובדי החברה לשעבר בחלל עבודה שיתופי בזמן שהוא משרת במילואים, התרברב כי הוא מקים סטארטאפ בזמן שהוא מקבל משכורת מלאה מפייאם ובכך מנצל את החברה ואת הסיטואציה.
במהלך עבודתו בחברה הועלו טענות על התנהלותו לרבות עדויות כי הוא פועל להקים חברה משלו במקביל לעבודתו בחברה ותוך ניצול משאביה. עוד נוסיף כי במפגש עם כמה מעובדי החברה לשעבר בחלל עבודה שיתופי בזמן שהוא משרת במילואים, התרברב כי הוא מקים סטארטאפ בזמן שהוא מקבל משכורת מלאה מפייאם ובכך מנצל את החברה ואת הסיטואציה.
עוד ב-
"צר לנו על הניסיון הציני לנצל את שירות המילואים ואת יחס החברה למשרתים על מנת להצדיק את התנהלותו זו. העובד לא פוטר ונמנה עם צוות החברה ומקבל את כל המגיע לו כרגיל".
הכתבות החמות
תגובות לכתבה(0):
תגובתך התקבלה ותפורסם בכפוף למדיניות המערכת.
תודה.
לתגובה חדשה
תודה.
לתגובה חדשה
תגובתך לא נשלחה בשל בעיית תקשורת, אנא נסה שנית.
חזור לתגובה
חזור לתגובה
