מנכ"ל בנק הפועלים היוצא, דב קוטלר, משתף בפן האישי את עובדי בנק הפועלים שהחליטו לערוך צעד אחד נוסף ולהתפתח. בכינוס שנערך אתמול, כחלק ממפגש של חטיבת משאבי האנוש, שיתף המנכ"ל את סיפורו האישי והוסיף את מה שעבורו המסר המרכזי עבורם.

אל הכינוס השני של חטיבת משאבי האנוש של הבנק, הגיעו עשרות עובדי בנק למפגש תחת הכותרת DevelopU. במהלך המפגש, העובדים שלקחו "צעד ראשון בהחלטה להתפתח" יפגשו מנטורים פנימיים, מנהלים חברי הפורום הבכיר, שישתפו אותם במסלול הקריירה שלהם ויחשבו ביחד, מהו הצעד הבא עבורם.

המנכ"ל היוצא, דב קוטלר, העביר להם את המסר המרכזי: "אל תפחדו לקחת סיכון", והוסיף: "עם הכישורים הנדרשים, צריך להחליט, להעז ולזוז כדי להתפתח ולצמוח".

עוד ב-

פועלים מכה את השוק עם רווח של 1.9 מיליארד שקל ודיווידנד גדול

לכתבה המלאה

ל כ-3 ימים, פתח רשמית דירקטוריון בנק הפועלים את האפשרות הצגת מועמדות לתפקיד מנכ"ל בנק הפועלים, וזאת לאחר הודעת הפרישה המפתיעה של קוטלר. בראש ועדת האיתור בה עומד היו"ר ראובן קרופיק וכן הדירקטורים נעם הנגבי רונית אברמזון, דוד אבנר, יבחנו אם הפעם ללכת על מועמד ממבפנים או מבחוץ. כפי שחשפנו ב-ice, דירקטוריון בנק הפועלים בחר את פזית אלחלל - אשר מתמחה ביישום תפקידי ניהול בכירים בסקטור הפיננסי - ללוות את תהליך איתור ובחירת המנכ"ל הבא של הבנק.