בצעד מפתיע ושנוי במחלוקת, חברת התוכנה הישראלית נייס (NICE) אישרה מענק פרישה משמעותי למנכ"ל היוצא, ברק עילם, למרות התנגדות מפורשת של בעלי המניות. ועדת התגמול והדירקטוריון של החברה אישרו מענק הכולל 50,000 מניות חסומות, בשווי של כ-8.6 מיליון שקלים לפי שער המניה הנוכחי. החלטה זו התקבלה חרף דחיית המענק באספה הכללית של בעלי המניות שהתקיימה בשבוע שעבר, מה שמעורר שאלות מהותיות על ממשל תאגידי ויחסי הכוחות בחברות ציבוריות.

עילם, שכיהן כמנכ"ל נייס במשך עשור, הוביל את החברה לצמיחה משמעותית, כאשר שווי השוק שלה הגיע לשיא של כ-48.7 מיליארד שקלים תחת הנהגתו. במהלך כהונתו, נייס ביצעה רכישות אסטרטגיות משמעותיות והפכה למובילה עולמית בפתרונות ענן ואנליטיקה. עם זאת, מאז ההודעה על פרישתו, חלה ירידה של כ-16% בשווי המניה, מה שמעלה שאלות לגבי עיתוי הפרישה והשפעתה על החברה.

מומחים בתחום הממשל התאגידי מציינים כי למרות שהחוק הישראלי מאפשר לדירקטוריון לאשר מחדש החלטות שנדחו על-ידי האסיפה הכללית, זהו צעד חריג המעורר תהיות לגבי האיזון בין סמכויות הדירקטוריון לבין זכויות בעלי המניות. המקרה של נייס מדגים את המתח המובנה בין תגמול מנהלים בכירים לבין אינטרס בעלי המניות, ומעלה שאלות על האופן בו חברות צריכות לאזן בין שימור טאלנט ניהולי לבין אחריות פיננסית.

עוד ב-

אחרי 10 שנים בתפקיד: אחד המנכ"לים המרוויחים בישראל פורש מתפקידו

לכתבה המלאה

החלטת נייס עשויה להשפיע על הדיון הציבורי והמקצועי בנושאים כגון רפורמות בממשל תאגידי, שקיפות בתהליכי קבלת החלטות על תגמול בכירים, ומעורבות מוגברת של בעלי מניות בניהול חברות טכנולוגיה. ככל שהתעשייה ממשיכה להתפתח, סביר להניח כי נראה דיונים נוספים על האיזון הנכון בין תגמול מנהלים, ביצועי חברות, וזכויות בעלי מניות.