עולם התעסוקה עבר טלטלה בשנים האחרונות. עובדים נוטים לעבור בין מקומות עבודה בתדירות גבוהה, וחוסר ביטחון תעסוקתי הפך לדאגה הולכת וגדלה. כתוצאה מכך, מעסיקים מתקשים לגייס ולשמור על עובדים איכותיים.

דו"ח הלמ"ס משנת 2022 מצביע על כך שהישראלי הממוצע מחליף כ-5 מקומות עבודה לאורך חייו, לעומת 2.7 בלבד בשנות ה-90. מגמה זו נובעת משילוב של גורמים, ביניהם התקדמות טכנולוגית, גלובליזציה, רצון לעבודה מאתגרת ומספקת ועוד.

כדי להתמודד עם אתגרים אלו, נוקטים מעסיקים בשלל פעולות על מנת לשמר את עובדיהם הקיימים ולמשוך עובדים פוטנציאליים. הטבות מסורתיות כמו מסיבות ראוותניות וחופשות מפנקות, אינן מספיקות עוד, והמעסיקים מחפשים פתרונות חדשניים ויצירתיים.

אחת מההטבות האפשריות היא תשלום משכורות גמישות. שיטת התשלום שהפכה לפופולרית במיוחד ברחבי העולם, מאפשרת למיליוני בני אדם לקבל את שכרם לפני סוף החודש, ועל פי תחזיות, מצב זה יהפוך לסטנדרט העולמי עד שנת 2030.

גם בישראל ניתן לראות עלייה בביקוש לשיטה החדשנית שמנערת את דפוסי התשלום שהתרגלנו אליהם. חברת פינטק צעירה בשם Payro מובילה את המהפכה הזו, ומציעה פלטפורמה ייחודית לקבלת משכורת בצורה גמישה: החברה מאפשרת לעובדים למשוך את שכרם לפני מועד התשלום ומתי שהם זקוקים לו, זאת לצד מעטפת מלאה לרווחה פיננסית הכוללת כלים טכנולוגים לחינוך פיננסי וכלים לניהול תקציב משק בית.

כעת הפתרון של Payro הופך לנגיש לקהל רחב, באמצעות שיתוף פעולה ראשון מסוגו עם אתר AllJobs. הפלטפורמה הפופולרית לחיפוש עבודה תציע למעסיקים לאפשר לעובדיהם לקבל את שכרם באופן נזיל וגמיש.

צוות פיירו (צילום: הגר בדר)

אריאל יעקב, מנכ"ל ומייסד Payro: "שיתוף הפעולה עם AllJobs יאפשר לנו להגיע לקהל רב יותר של מעסיקים ועובדים במשק. השימוש ב-Payro עוזר למעסיקים לחזק את הקשר והאמון עם העובדים שלהם וכך הם נהנים משימור עובדים טוב יותר, גיוס עובדים מהיר יותר ועליה בפרודוקטיביות מתוך תחושת שביעות רצון במקום העבודה".

עוד ב-

שכר של 643,150 שקל לשנה: הג'וב המשתלם בישראל נחשף

לכתבה המלאה

לירן חן, מנכ"ל פעילות ההשמה של AllJobs וסמנכ"ל הפיתוח העסקי בקבוצה: "אנו רואים בשנים האחרונות מגמה עולמית מתחזקת של אי ודאות פיננסית שנובעת מעליה בחוב משק הבית, ירידה בשיעור העובדים בעבודה יציבה, כתוצאה מהתפשטות ה'גיג אקונומי'. השינויים הללו מחייבים פתרונות תשלום גמישים ונוחים יותר, בעיקר בהקשרי נזילות במהלך החודש. שיתוף הפעולה החדש יאפשר לנו ולהם לספק פתרונות לעובדים ולמצב את המעסיק כאטרקטיבי".