מכללת ג'ון ברייס, זרוע ההדרכה של מטריקס, משיקה תכנית ייעודית לשילוב חיילים ובני נוער בקורסי ההכשרה וההסבה להייטק. התכנית נועדה כדי לגשר על פערי כוח האדם בשוק העבודה וכן כגוף הכשרה מוביל לענף ההייטק. 

לפי נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה קיים כיום מחסור של 14 אלף מפתחי תוכנה בשוק ההייטק הישראלי. המכללה מעריכה כי עד סוף שנת 2022 מאות צעירים ישתלבו בקורסי ההכשרה. משבר הקורונה הביא ארגונים רבים לעבוד במודל היברידי, בעבודה מהבית, מה שחייב את הארגונים לעבור תהליכי טרנספורמציה דיגיטלית משמעותיים.

 

מסלולי ההכשרה השונים להייטק, כולל מוסדות לימוד אקדמיים, מכללות ומגוון הכשרות טכנולוגיות בתוך החברות מנסות לספק מענה על מנת לגשר על הפער ולהזרים לשוק העבודה כוח אדם איכותי ומיומן. יתרה מכך, בשל הקושי לגייס, החלו חברות ההייטק לפנות לקהלים פוטנציאליים אשר אינם מהווים נתח מרכזי בכוח העבודה בשוק, כדוגמת נשים, בני נוער, אוכלוסיות מוחלשות וכן הלאה, במטרה להגדיל את כוח העבודה בשוק הישראלי ולגשר על המחסור.

מכללת ג'ון ברייס, זרוע ההדרכה של מטריקס, אשר מייצאת מידי שנה אלפי בוגרים לשוק התעסוקה, בצעד יוצא דופן החליטה על הנגשת תוכניות הכשרה עבור חיילים ובני נוער. "כגוף הכשרה שעובד בשיתוף פעולה הדוק עם מאות מעסיקים, אנחנו ערים למחסור העצום בעובדים, ופועלים על מנת להגדיל את כוח האדם בשוק העבודה הישראלי". אמר מוטי חדד, מנהל מכללת ג'ון ברייס הדרכה. "אנחנו רוצים לפתוח הזדמנות בפני אותם חיילים וצעירים המעוניינים לרכוש הכשרה מקצועית שתסייע להם להשתלב בענף יציב ובטוח כבר בשלבי חייהם המוקדמים כמקפצה לקריירה בעולם האזרחות".

 

המכללה החליטה לפתוח להרשמה בני נוער בגילאי 15-18 שיוכלו להירשם לקורסי אבטחת מידע וסייבר, פיתוח Phyton, ותמיכה טכנית HelpDesk. בנוסף, גם חיילים יוכלו להשתלב בלמידה של קורסי פיתוח, IT, אבטחת מידע וסייבר, Data שיווק ועיצוב דיגיטלי.

עוד ב-

מטריקס עם דו"ח חזק: הכנסות הרבעון 1.1 מיליארד שקל

לכתבה המלאה

זמני ההכשרה של הקורסים משתנים בהתאם לתחום הנלמד ועומדים על תקופה של ארבעה עד אחד-עשר חודשים. בני הנוער והחיילים שירשמו להכשרות השונות במכללה ישולבו בקבוצות למידה קיימות בקורסי ההכשרה, זאת במטרה להעניק לכל המשתתפים הכשרה זהה, המעניקה ידע מקצועי וניסיון מעשי שיאפשרו להם להשתלב לאחר מכן בשוק העבודה.