המאבק בין שני הוועדים בחברות אלאופ ואלישרא של אלביט עולה מדרגה. אחרי מינוי המנכ״ל המשותף, אתר ice חושף מכתב שנשלח מהוועד לעובדים. כמו כן, הוועדים פנו להסתדרות בבקשה לפתוח בסכסוך עבודה. מדובר ב-2,200 עובדים, כאשר 1,400 מהם עובדים בחברת אלישרא וכ-800 באל אופ.

כאמור, במכתב שנשלח מהוועד לשאר העובדים נכתב: ״הנהלת אלביט ממשיכה ופועלת לקידום האיחוד בין החטיבות, אלאופ ואלישרא. קיימנו מספר מפגשים בנושא עם ההסתדרות, ההסתדרות נותנת לנו גיבוי מלא. אנו רואים באיחוד סכנה ואיום על העבודה המאורגנת בחברה, ויש לנו חשש כבד ששינויים אלו יפגעו בנו , ציבור העובדים. לא נעמוד מן הצד אל מול הצעדים החד צדדיים וחסרי השקיפות של הנהלת אלביט״. 

עוד נכתב: ״ברצוננו להביא אליכם לידיעה שהוועדים של החטיבות, אלישרא ואלאופ נמצאים בקשר צמוד בנושא ושני הוועדים מתנגדים לאיחוד. אנו נפעל בכל האמצעים העומדים לרשותנו בכדי לבלום את מהלך האיחוד. אנו גאים בכם ציבור העובדים , הנכם ההון האנושי של החברה , היו קשובים ודרוכים. אנו נעדכן בכל התפתחות בנושא״. 

עותקים של המכתב נשלחו גם למנכ״ל אורן סבג, יו״ר התעשיה גבי אסרף וסמנכ״לית משאבי אנוש גלית אברג׳יל.

גורם באחד הוועדים אמר לאתר ice: ״שני הוועדים מתנגדים לאיחוד הזה. במכתב הזה איחדנו כוחות נגד האיחוד. ההסתדרות ככל הנראה מצטרפת אלינו. יפטרו עובדים. ההנהלה לא קוראת לזה איחוד בכלל, יש לנו בעיה בקונספט שהם לא קוראים לזה איחוד ואנחנו כן קוראים לה איחוד. הם קוראים לזה הנהלה משותפת כדי להגיע לאיחוד צריך להגיע להסכם והם לא יושבים איתנו״.

העובדים הביעו את ההתקוממות שלהם עקב ההחלטה של מנכ״ל ונשיא אלביט, בצלאל (בוצי) מכליס מלפני כשנה לעשות שינויים ארגוניים. באוגוסט האחרון העיצומים החלו לאחר שמונה מנכ״ל משותף.

״זה נקרא שיטת הסלמי״ אמר אותו גורם ״זה חלק מהתהליך. קודם הם מינו מנכ״ל שותף, אחרי זה הם מינו פונקציות ומנכ״לים משותפים, אחר כך יעשו הנדסה משותפת ואז תהיה שיטת הסלמי. אנחנו מודעים לזה״. 

נכון לעכשיו העובדים ממתינים לאישור ההסתדרות לסכסוך עבודה ולאחר מכן יחלו בעיצומים לפי הכלים שיהיו ברשותם על פי חוק.

מאלביט נמסר: ״אין התייחסות לנושא״.