סמנכ"לית משאבים ופרויקטים אסטרטגיים בבנק וואן זירו, רוני ליכטנשטיין שני, גורפת היום (שני) על ההצלחה של הבנק מול החברות המובילות במשק, עם זכייה בפרס היוקרתי בתחום משאבי אנוש.

מדובר בסיכום לשנה מאתגרת ומורכבת, בה הבנק החליף מצד אחד את הצמרת הניהולית עם כניסתו של אייל גפני לתפקיד המנכ"ל, אך גם מימש בסופה את האסטרטגיה החדשה עם פטור מעמלות מסחר והמרות מט"ח בכרטיס האשראי ובחשבון.

הפרס בו זכה הבנק היה בכנס המצויינות במשאבי אנוש לשנת 2024, שהתקיים הבוקר בהיכל התרבות בתל אביב שבו השתתפו עשרות ארגונים מובילים מהשוק הישראלי, שהתמודדו בתחרויות נושאות פרסים. בין המשתתפים היו שמות בולטים כמו גוגל, אמדוקס, אל על, הראל, בנק הפועלים, פלאפון וישראכרט.

הפרויקט "לראות תרבות ארגונית בעיניים" של בנק ONE ZERO, זכה במקום הראשון בקטגוריית "מחוברות רגשית וחווית עובד". הפרויקט, אשר הובל על ידי סמנכ"לית משאבים ופרויקטים אסטרטגיים, רוני ליכטנשטיין שני, עסק בעיצוב וחקירת התרבות הארגונית בבנק: "הבנק משקיע רבות בתחום התרבות הארגונית, מתוך האמונה כי תרבות ארגונית טובה ומנצחת היא כזו שטובה לעובדים וטובה וללקוחות. הנושא הוא נושא אסטרטגי בהובלת הנהלת החברה, הוא נמצא בשיח המקצועי לצד תוכניות העבודה והתוכניות העסקיות".

תחרות המצויינות במשאבי אנוש. צילום: בנק ONE ZERO

מהו הפרוייקט בו זכה הבנק? הפרויקט עוסק בעיצוב, חקר והטמעת התרבות הארגונית בבנק ומתמקד בחוסן הארגוני ובקשר הישיר בין תרבות ארגונית חזקה להצלחת החברה. התרבות הארגונית של הבנק אינה רק בסיס תיאורטי, אלא מנגנון פעיל שמעניק יציבות בימי משבר ויוצר מצע משמעותי להצלחה – הן עבור העובדים והן עבור הלקוחות.

כך, בכנס, הציגה על הבמה רוני ליכטנשטיין שני את הפרויקט ואמרה כי "הזכייה במקום הראשון בקטגוריית "מחוברות וחוויית עובד" היא לא ניצחון קטן – היא הישג אדיר שמרגש את כולנו. הזכייה הזו מסמלת את מה שאנחנו מאמינים בו: האנשים שלנו תמיד במרכז, והחיבור לערכים ולחזון הוא הכוח שמניע אותנו קדימה".

רוני ליכטנשטיין שני כנס המצוינות במשאבי האנוש. צילום: בנק ONE ZERO