על פי הדו"ח, בכ-9% מהגופים המתוקצבים והנתמכים (67 גופים) התגלו חריגות לכאורה. יחד עם זאת ניתן לראות כי חריגות השכר נמצאות במגמת ירידה מיום תחילת פעילותה של היחידה. שיעור הגופים החורגים לכאורה ירד בכ-35% מאז הקמת היחידה, כ-12% משנת 2012 בלבד.

כתוצאה מפעילות יחידת האכיפה בשנים 2018-2021 הושבו למעלה מ-90 מיליון שקלים ישירות לגופים. אומדן החיסכון המצטבר הכולל מאז הקמת היחידה מסתכם מעל ל-8.9 מיליארד ש"ח.

מתוך מופעי השכר שנבדקו במערכת אכיפה בזמן אמת בשנת 2021, בכ-13% התגלו חריגות שכר. במהלך ניטור תלושי השכר של עובדי הגופים הציבוריים על ידי מערכת זו, עלו בשנת 2021 כ-1,600 מופעי חריגות שכר מדי חודש, המהווים ירידה של כ 33%- במופעי השכר החשודים במערכת ביחס לשנת 2020.

מבין התאגידים הנתמכים נמצא מפעל הפיס כבעל החריגות הגבוה ביותר עם שיעור של 13% מכלל המשכורות ששולמו לעובדי הגוף המהווים כ-52 תקני שכר.

מגוון פסקי דין אשר ניתנו בשנת 2021 חיזקו את עמדת הממונה לעניין אישור וחישוב תנאי השכר וההעסקה, לרבות במקרים של הגדרת יחסי עובד-מעסיק והחלתם רטרואקטיבית, ולרבות במקרים שבהם הובטחו תנאי שכר מוגדלים על ידי המעסיק.

הממונה על השכר, קובי בר-נתן: "בשנה האחרונה טיפלה יחידת האכיפה במגוון אירועים, בהם הסדרת חריגות שכר שהתגלו בקרב עובדים סוציאליים, המוסדות להשכלה גבוהה והרשות הארצית לכבאות והצלה, וכל זאת לצד פעילות אכיפה שוטפת. לאור שיעור עליית האינפלציה, עליית השכר הממוצע והעלייה בדרישות לשיפור תנאי השכר של קבוצות עובדים, פעילותה של יחידת האכיפה חשובה מתמיד ומייצרת חיסכון של מאות מיליוני שקלים אשר מיועדים על ידי הממשלה והגופים הציבוריים לרווחת הציבור".

עוד ב-

מענקים ב-2,500 ועד 12,000 שקל: אלו עובדי המדינה שיחגגו

לכתבה המלאה

סגן בכיר לממונה על השכר (אכיפה), שאדי עאזם: "היחידה ממשיכה לפעול על פי תוכנית עבודה רב-שנתית של ביקורות עומק ורוחב בקבוצות גופים שונות כגון בריאות, השכלה גבוהה וחברות ממשלתיות, ולטפל בממצאים העולים מדוחות הביקורת וממגוון הכלים שלה לאיתור חריגות שכר. כוח ההרתעה שמייצרת פעילות היחידה בביקורות ובטיפולי העומק לצד ניטור שוטף של תלושי שכר העובדים בזמן אמת מאפשרים לאתר ולעצור את החריגות קרוב ככל הניתן למועד היווצרותן. כעבור יותר מ־ 20 שנה מאז הקמת היחידה, ניתן לומר שברוב המוחלט של הגופים שוררת מודעות, שהולכת וגוברת עם השנים, להשלכות של חריגות השכר על תפקוד הגופים."