מדדים ומחקרים
עד 2030: 22% מהמשרות עלולות להיעלם - אלו המקצועות שבסכנה
דוחות הפורום הכלכלי העולמי מציירים עתיד מטלטל לשוק העבודה עד 2030. רוב התרחישים כוללים פגיעה בעובדים, בעוד מודל אחד בלבד מצמצם הדחקה. בישראל, 43% מכישורי הליבה צפויים להפוך ללא רלוונטיים
שוק העבודה העולמי עומד בפני טלטלה מואצת, כאשר הבינה המלאכותית משנה את כללי המשחק. נייר עמדה חדש של הפורום הכלכלי העולמי מציג 4 תרחישים אפשריים לשוק העבודה עד 2030, המבוססים על קצב התקדמות ה-AI ועל מידת ההיערכות של עובדים ומוסדות.
לפי הפורום, רק תרחיש אחד, המכונה כלכלת ה-Co-Pilot, נועד לצמצם פגיעה רחבת היקף בעובדים. בתרחיש זה, הבינה המלאכותית משולבת ככלי תומך שמרחיב כישורים אנושיים, ולא כתחליף ישיר לעובדים. גם כאן קיימת תזוזה במשרות, אך הדגש הוא על שינוי תפקידים ולא על היעלמותם.
שלושת התרחישים האחרים כוללים שיבושים עמוקים יותר. באחד מהם, קצב ההתקדמות הטכנולוגית מהיר ממערכות ההכשרה, מה שמוביל לאוטומציה אגרסיבית. באחרים, השיפור בפריון אינו אחיד או מואץ מדי, כך שמשרות נעלמות מהר יותר מקצב יצירת משרות חדשות.
WEF mapped out 4 AI-driven futures for jobs by 2030, and only one looks good for humanity https://t.co/sspvS9Qo17
— Rich Tehrani (@rtehrani) January 9, 2026
במקביל, דוח נוסף של הפורום הכלכלי העולמי מצביע על היקף השינוי הצפוי. עד 2030, 22% מהמשרות בעולם צפויות להשתנות, להיעלם או להיווצר מחדש. לפי הנתונים, 92 מיליון משרות ייעלמו, אך 170 מיליון משרות חדשות ייווצרו, כך שבסך הכול צפויה צמיחה נטו של 78 מיליון משרות.
בזירת הכישורים, הנתון הבולט נוגע לישראל. לפי הדוח, 43% מכישורי הליבה של עובדים בישראל צפויים להפוך ללא רלוונטיים, נתון שמציב את המדינה במקום ה-6 בעולם. המיומנויות המבוקשות ביותר כוללות חשיבה אנליטית, חוסן וגמישות, מנהיגות, חשיבה יצירתית ואוריינות טכנולוגית.
עוד ב-
בפורום הכלכלי העולמי מדגישים כי עתיד שוק העבודה אינו גזירת גורל טכנולוגית. מדיניות, השקעה בהכשרות והחלטות של ממשלות וחברות יקבעו עד כמה המעבר לעידן הבינה המלאכותית יהיה כואב או בר ניהול.
הכתבות החמות
תגובות לכתבה(0):
תגובתך התקבלה ותפורסם בכפוף למדיניות המערכת.
תודה.
לתגובה חדשה
תודה.
לתגובה חדשה
תגובתך לא נשלחה בשל בעיית תקשורת, אנא נסה שנית.
חזור לתגובה
חזור לתגובה
