דינה בן טל גננסיה, המנכ"לית הראשונה בהיסטוריה של אל על, ללא ספק פרצה דרך לעוד נשים רבות. בשיחה שערכה אתמול (ראשון) עם "ידיעות אחרונות", סיפרה המנכ"לית על  הניהול הנשי - ולמה חשוב לה להילחם כדי לפתוח דלתות לנשים אחרות.

דינה בן טל גננסיה, מספרת: "בעיניי ניהול נשי הוא ניהול בלתי אמצעי, ללא אגו, ללא דיסטנס, ובלי התפשרות על המקצוענות ותהליכי קבלת ההחלטות. תעשיית התעופה מאוד גברית, אני מכירה את זה עוד מימי השירות שלי בבסיס רמון בחיל האוויר, ולאחר מכן כשיצאתי לקצונה. אגב, מי שהיה אז מפקד הבסיס, הוא היום טייס שלי באל על".

המנכ"לית ממשיכה ומגוללת את הסיפור המרגיז שקרה לה: "באחת הטיסות המשפחתיות הראשונות אחרי המינוי שלי למנכ"לית, אנחנו נוחתים ביוון ואני מגיעה מתוקתקת עם עקבים וחליפה כיאה לתפקיד, ובעלי לבוש קז'ואל כיאה לנופש בחוף ים. בדלפק חיכו למנכ"ל אל על עם שלט, ובאופן אוטומטי פנו לבעלי וכיבדו אותו בתואר 'אדוני המנכ"ל'. טיירי חייך ואמר לי: 'לא משנה כמה אלגנטי תתלבשי, עדיין יחשבו שאני המנכ"ל. העולם צריך להתרגל למנכ"ליות נשים'".

עוד ב-

אל על יצאה מהמשבר: זה הסכום המטורף שהכניסה ב-2022

לכתבה המלאה

לסיכום, מספרת דינה בן טל גננסיה: "עד 2025 רוצים בארגון התעופה הבינלאומי (IATA) להגיע בעולם ל־25 מנכ"ליות. היום יש רק עשר. יש היום שש טייסות מתוך כמעט 600 טייסים. זה אחוז אחד, ואני אעשה הכל כדי שזה ישתנה".