לקראת השנה החדשה מתחדשת הנהלת חברת Experis (מקבוצת  Manpowerישראל), העוסקת בהכשרה, גיוס, השמה ושירותים מנוהלים בהייטק, בשתי סמנכ"ליות שקודמו מתוך הארגון - דיקלה ורד ועירית אברשטרק. אברשטרק, עם ותק של 4 שנים ב-Experis, מקודמת ומצטרפת להנהלת החברה, בה תכהן כסמנכ"לית ההכשרות. ורד, עם ותק של 3 שנים ב-Experis מקודמת ומצטרפת להנהלת חברת Experis בה תכהן כסמנכ"לית חטיבת הפתרונות והסייבר.

כאמור, דקלה ורד מונתה לתפקיד סמנכ"לית חטיבת הפתרונות והסייבר לאחר 3 שנים ב-Experis  בהם התחילה כמנהלת הלקוח והפעילות של משרד החינוך בחברה והמשיכה, בשנתיים האחרונות, כמנהלת חטיבת Experis Solutions.

לדיקלה ניסיון רב בהקמה, ליווי וניהול פרויקטים רחבי היקף ומורכבים בתחומים שונים אותו היא מיישמת בניהול פעילות חטיבת ה-Solutions, המספקת פתרונות מנוהלים בתחומי תוכנה, QA ואוטומציה, אבטחת מידע ועוד. לדיקלה תואר ראשון בסוציולוגיה, אנתרופולוגיה וחינוך באונ' בן גוריון – בהצטיינות יתרה, ותואר שני MBA מנהל עסקים באונ' העברית – בהצטיינות.

עירית אברשטרק מונתה לתפקיד סמנכ"לית ההכשרות לאחר כ-4 שנים ב-Experis בהן כיהנה כתחילה מנהלת הגיוס של תכנית ההסבה להייטק של החברה - Experis Academy.

בהמשך עירית קיבלה, בנוסף על תפקידה ב-Experis Academy, גם את ניהול המכירות של החטיבה כולה עד שמונתה לפני כשנתיים כמנהלת Experis Academy. לעירית ניסיון רב בניהול מערכי גיוס והשמות בתוך ומחוץ לחברה, עם דגש כמובן על ענף ההייטק. לעירית תואר ראשון באנגלית ומדעי המדינה מאוניברסיטת בר אילן. 

דרור ליטבק, מנכ"ל חברת Experis: "עירית ודיקלה הן עדות נוספת להון האנושי האיכותי שיש בחברה ולתרבות ארגונית חזקה, שיודעת לאתר, לטפח ולקדם טאלנטיות מתוך הארגון לעמדות הבכירות ביותר. מדובר בשתי מנהלות מנוסות, מוכשרות ומקצועיות שיסייעו לנו רבות בעמידה ביעדים הרבים שהצבנו עבורנו לשנת 2022, כאשר אני סמוך ובטוח שבעתיד נמשיך לראות מינויים דומים נוספים".

 

עוד ב-

אינטל, אלביט או אמדוקס? זו חברת ההיי-טק המכניסה ביותר

לכתבה המלאה