משרד האוצר, ההסתדרות ונציגות העובדים חתמו על הסכם קיבוצי חדש לעובדי ועובדות חברת נגה – ניהול מערכת החשמל. במרכז ההסכם, שיחול על כ-500 עובדי החברה הממשלתית, המנהלת את תפעול, התכנון והסחר במשק החשמל בישראל, מעבר למבנה שכר מודרני ואטרקטיבי – דבר שיחזק את היציבות התעסוקתית בחברה לאורך טווח ויאפשר למשוך עובדים איכותיים נוספים לשורות "נגה".

ההסכם, שכולל גם תוספות שכר רוחביות ומענקי ביצועים, יהיה בתוקף עד 2030. מדובר בהסכם מורכב וחדשני שמשלים את מהלך הרפורמה במשק החשמל, ובזכותו תהפוך נגה לאחת החברות הבולטות והחשובות במגזר הציבורי וכל זאת תוך שמירה וחיזוק זכויות העובדים. 

עיקרי ההסכם: תוספת אחוזית לשכר הבסיס בגובה 3% החל מינואר השנה (כחלק מהסכם המסגרת). מבנה שכר חדש לעובדים חדשים לפי אשכולות ורמות, עם טווחי מינימום ומקסימום, מנגנוני עדכון, ותוספות קידום דיפרנציאליות לאורך השנים. מסלול מעבר של עובדים קיימים למבנה השכר החדש. מענק חתימה בגובה 20 אלף שקל לעובדים בעלי ותק של שנה ומעלה (ולעובדים בעלי ותק קצר יותר – מענק יחסי).

בנוסף, יקבלו העובדים מענקי ביצוע (בונוס) שנתי לכלל העובדים, לפי קריטריונים מוגדרים הנקבעים על ידי ההנהלה בהיוועצות עם ועד העובדים; זכאות רחבה לרוב העובדים בקבוצות היעד. הסדרת חוזים אישיים: צמצום ושיוך מרבית בעלי החוזים האישיים להסכם הקיבוצי; תחימת תפקידים שבהם ניתן להעסיק בחוזים אישיים ותנאים מיוחדים במקרים מוגדרים. הגבלות על מיקור חוץ והתחייבות לקליטה מדורגת של עובדי קבלן קיימים להעסקה ישירה, בכפוף למסלול ייעודי ובתחומים מוגדרים.

סגן הממונה על השכר, אוהד אלקבץ: "ההסכם הקיבוצי החדש מהווה צעד משמעותי בחיזוק היכולות הניהוליות של נגה. הוא מעניק להנהלת החברה כלים ניהוליים מתקדמים לקידום מצוינות מקצועית, ולגיוס ולשימור עובדים איכותיים באמצעות רמות שכר תחרותיות ותלויות תפקיד. ההסכם מחזק את הוודאות והיציבות הארגונית, ומאפשר לנו להמשיך ולמלא את אחריותנו הלאומית לניהול משק החשמל בישראל – בשגרה ובחירום".

מ״מ יו״ר ההסתדרות, רועי יעקב: "ההסתדרות פועלת בכל הכוח בנחישות לחזק את מעמד העובדים בכל ענפי המשק – ובמיוחד באותם תחומים שיש להם חשיבות לאומית ואסטרטגית. ההסכם בנגה הוא בשורה של ממש: הוא גם משפר את תנאי העובדים באופן משמעותי ומבטיח יציבות תעסוקתית לאורך זמן, וגם מחזק את היכולת של החברה למשוך ולשמר מומחים בתחומי ההנדסה והחשמל. זה בדיוק מה שצריך כדי לשמור על משק חשמל אמין וחזק – בשגרה ובחירום. ההסתדרות תמשיך לפעול לשיפור תנאי העבודה ולקידום מהלכים ורפורמות שייטיבו לא רק עם העובדים – אלא עם המשק והציבורי הישראלי כולו".

סמנכ״ל כלכלה ומדיניות בהסתדרות ומנכ"ל האגף לאיגוד מקצועי, אדם בלומנברג: "זהו צעד משמעותי נוסף ביישום הרפורמה במשק החשמל. המהלך המקיף שביצענו לעדכון תנאי השכר מעניק לעובדים ודאות ושקיפות, ומציב אותם בחזית אחת עם התנאים התחרותיים ביותר במשק. היכולת לגייס ולשמר טאלנטים ומומחים היא קריטית כדי להבטיח שירות מיטבי אל מול האתגרים הלאומיים של משק האנרגיה הישראלי. אני מברך את צוותי המו״מ ואת הנהלת 'נגה' על שיתוף פעולה מקצועי וענייני שהביא לתוצאה המיוחלת".

שיקי פישר, מנכל נגה: "נגה מברכת על חתימת ההסכם הקיבוצי החדש ורואה בו ציון דרך משמעותי והיסטורי בהתפתחות החברה. זהו הסכם שמחזק את נגה כגוף מקצועי לאומי מרכזי ומבסס את יכולתה להמשיך ולנהל את מערכת החשמל של מדינת ישראל ברמה הגבוהה ביותר.

ההסכם מעדכן ומתאים את סטנדרט ההעסקה והשכר של עובדי נגה לאחריות הכבדה המוטלת עליהם ולמורכבות ההולכת וגדלה של משק האנרגיה. הוא יוצר ודאות תעסוקתית שקט ארגוני ותשתית אנושית יציבה שתאפשר לחברה להתמודד עם אתגרי העתיד.

מעבר להיבט הארגוני מדובר בהסכם בעל חשיבות לאומית. חיזוק העובדים וחיזוק נגה הם תנאי הכרחי לשמירה על ביטחונה האנרגטי של מדינת ישראל ולהבטחת אספקת חשמל רציפה אמינה ועמידה גם בשגרה וגם בשעת חירום".

עוד ב-

מהפכה בחשבון החשמל בישראל: כך תחסכו אלפי שקלים בשנה

לכתבה המלאה

נגה היא כאמור חברה ממשלתית עצמאית שנוסדה במסגרת הרפורמה במשק החשמל, ומ-2021 מנהלת באופן מלא את תפעול המערכת, הסחר בחשמל, התכנון והפיתוח. בשעת חירום משמשת נגה כסמכות ניהול הכוח הארצית. החברה מעסיקה כ-500 עובדים ופועלת להבטחת אספקת חשמל סדירה, אמינה ובאיכות הנדרשת לכלל הצרכנים בישראל. מרבית העובדים, שהינם מהנדסים ואקדמאים, מועסקים בשלושה אתרים של החברה בחיפה, וכן בהרצליה וברמת השרון.