ועדת המדע והטכנולוגיה, בראשות ח"כ יאסר חוג'יראת, התכנסה היום (שני) לדיון מעקב ועדכון על ביצוע דו"ח הוועדה להגדלת ההון האנושי להייטק. הדיון התמקד בבחינת ההייטק כמשימה לאומית לחיזוק המנוף הביטחוני, הכלכלי והמוביליות החברתית של מדינת ישראל, במיוחד לאור האתגרים הגיאופוליטיים והכלכליים הנוכחיים.

יו"ר הוועדה, ח"כ יאסר חוג'יראת, אמר לנוכחים: "הדיון נועד לעקוב אחר יישום המלצות הדוח המקורי שהוגש לממשלה בנובמבר 2022. הדיון עסק בדרכים להעלאת הפריון במשק, צמצום פערים חברתיים והתאמת כוח האדם לעידן הדיגיטלי ומהפכת הבינה המלאכותית (AI). 

הטיפול בהון האנושי חייב להיות מהותי ולהתחיל כבר בגיל מוקדם, עוד לפני חטיבת הביניים, כדי לבנות את דור העתיד של התעשייה. כדי שישראל לא תישאר מאחור מול מדינות המשקיעות הון עתק בפיתוח הון אנושי, על הממשלה להמשיך לתקצב תמריצים להעסקת ג'וניורים ולפעול לצמצום הפערים המגדריים והמגזריים שעדיין קיימים באופן ניכר".

דדי פרלמוטר, יו"ר הוועדה להגדלת ההון האנושי להייטק, הציג בדיון תמונת מצב מקיפה על ענף הטק, אותו הוא מכנה "המנוע המחזיק את הכלכלה הישראלית" בזמן מלחמה. פרלמוטר הגיש נתונים המראים לפיהם ההייטק מהווה 56% מהייצוא הישראלי, כאשר עיקר הייצוא מגיע מענף השירותים, הענף אחראי ליותר מ-30% מהכנסות המדינה ממיסים, הפריון בהייטק גבוה פי 2.3 מהפריון בשאר מגזרי המשק וכי היעד הלאומי לשנת 2035 עומד על הגעה ל-736,000 מועסקים במשרות טק (עלייה משמעותית לעומת כ-453,000 בשנת 2021).

במקביל, יו"ר הוועדה להגדלת ההון האנושי להייטק הוסיף כי ההכשרה האקדמית לבדה לא תספיק ל-40 שנות תעסוקה בעולם המשתנה וכי יש להשקיע ב"למידה לאורך החיים". לדבריו, מהפכת ה-AI מחייבת שינוי בכישורים הנדרשים: מעבר מ"מיישם" ל"ארכיטקט", פיתוח חשיבה מערכתית, רב-תחומיות ואוריינות בינה מלאכותית.

רשות החדשנות, בשיתוף משרד העבודה, הציגו את התקדמות החלטת ממשלה 172, שמטרתה האצת שוק העבודה וקידום ההון האנושי הכולל שילוב אוכלוסיות מגוונות: הרשות מפעילה תוכניות ייעודיות לחברה הערבית (פורסאטק), לחברה החרדית (קודקוד, MEGO), לנשים (tech5050) וליוצאי אתיופיה. 

תוכנית "הזנק להייטק" הינה תוכנית שנועדה לסייע לג'וניורים להשתלב במשרה ראשונה. במסגרתה, 10 ארגונים זכו במענקים עבור הכשרת 700 איש, מתוכם כ-400 כבר נקלטו בחברות.

עוד ב-

ההייטק הישראלי על המפה: שנת 2025 מתבלטת בשיא מיזוגים ורכישות

לכתבה המלאה

מדד ההצלחה של התוכנית הוא שילוב של לפחות 60% מהבוגרים בתעסוקה איכותית בתוך חצי שנה מסיום התוכנית. כמו כן, הוקמו מרכזי חדשנות בפריפריה: הקמת 9 מרכזי חדשנות אזוריים (מתוך 14 בסך הכל) בהשקעה של מעל 100 מיליון שקלים, במטרה לעודד יזמות ותעסוקת הייטק מדן ועד אילת.