הנשים הערביות לא יוצאות לעבודה? הנתונים המפתיעים בדו"ח התעסוקה
בקרב נשים ערביות בגילאי 20-24 שיעור התעסוקה נמוך עוד יותר מכלל הגילאים (45.1%) ועומד על 35.8% בלבד. שיעור כוח העבודה של נשים ערביות מצוי בעבודה, אך אינה מספקת: שיעורן עלה ב- 6.1% בהשוואה לתקופה המקבילה ב- 2019, קודם לפרוץ משבר הקורונה
בעלי מוגבלויות בשוק העבודה (צילום פלאש 90/נטי שוחט, freepik)
דוח שירות התעסוקה על הרבעון השלישי לשנת 2022 מגלה כי שיעור כוח העבודה של נשים ערביות בגילאי העבודה העיקריים מצוי בעלייה עקבית, אך עדיין נמוך מאוד בהשוואה לאוכלוסיות אחרות ועומד על 45.1% בלבד, כאשר בקרב נשים ערביות בגילאי 20-24 השיעור נמוך עוד יותר ועומד על 35.8% בלבד.
שיעור כוח העבודה של נשים ערביות מצוי בעבודה, אך אינה מספקת: שיעורן עלה ב- 6.1% בהשוואה לתקופה המקבילה ב- 2019, קודם לפרוץ משבר הקורונה. אך שיעורן עדיין רחוק משל קבוצות אחרות בחברה הישראלית, כאשר בקרב הנשים הצעירות יותר מדובר בשיעורים נמוכים משמעותית – 35.8%.
דורשות עבודה ערביות הן בעלות קצב חזרה נמוך לעבודה, ומספרן הנמוך יחסית לשאר הנשים מעיד על שיעורי השתתפות נמוכים יותר בעבודה מאשר של נשים יהודיות: שיעור הנשים בקרב דורשי העבודה הערבים נמוך במקצת משיעור הנשים היהודיות (כ- 55% לעומת כ- 56%), אך הדבר הוא תולדה של שיעורי השתתפות נמוכים יותר בעבודה וכתוצאה יש גם פחות דורשות עבודה. מעבר לכך, דורשות עבודה ערביות חוזרות בקצב נמוך יותר לעבודה.
התפלגות דורשי העבודה מקבוצת 550 לפי סוג תביעה – קיץ 2022: 62.4% מדורשי העבודה מקבוצת 550 (ערבים שאינם דרוזים, בדואים מהדרום או ערביי מזרח ירושלים) הם תובעי הבטחת הכנסה, לעומת כ- 39% שמהווים בקרב כלל דורשי העבודה. נשים מקבוצת 550 שוהות באבטלה בממוצע 102 יום לעומת 129 אצל הגברים מקבוצה זו, ואילו בהבטחת הכנסה שוהות בממוצע 5 שנים לעומת 5.4 שנים אצל גברים מקבוצה זו.
תובעות הבטחת הכנסה - יהודיות לעומת ערביות, וערביות 550 לעומת יתר הקבוצות הערביות: מצבן של נשים ערביות חמור משמעותית משל נשים יהודיות, בעוד רק 20.7% מדורשות העבודה היהודיות שוהות בהבטחת הכנסה, הרי ששיעור תובעות ההכנסה בקרב נשים ערביות גבוה משמעותית – 64.2% אצל נשות 550 וכ- 85% בקרב נשים ממזרח ירושלים ובדואיות מהנגב. הדרוזיות נמצאות באמצע בין יהודיות לערביות, כש- 53.2% מדורשות העבודה הדרוזיות שוהות בהבטחת הכנסה
הבטחת הכנסה וגיל בקרב נשים מקבוצת 550: ככל שעולה הגיל, כך עולה השיעור של תובעות הבטחת הכנסה וממילא גובר הקושי בחזרתן לעבודה ככל שהן מבוגרות יותר – כ- 82% מדורשות העבודה בגילאי 51 ומעלה לעומת כ- 30% בקרב כאלה שמתחת לגיל 34 השכלה, משלח יד ומיומנויות בקרב דורשות עבודה מקבוצת 550: שיעור האקדמאיות בקרב דורשות העבודה הערביות מקבוצת 550 נמוך בכפי 3.8 משיעור האקדמאיות בקרב דורשות העבודה היהודיות (5.7% בלבד לעומת 21.4%), זאת שעה ששיעור האקדמאיות בכלל בחברה היהודית גבוה בכפי 2 משיעורן בחברה הערבית.
דורשי העבודה מקבוצת 550 בהתפלגות לפי יישוב, אשכול חברתי כלכלי ומגדר: במרבית היישובים הערביים, שיעור תובעי הבטחת ההכנסה מכלל דורשי העבודה ביישוב הם תובעי הבטחת הכנסה, קרי שקועים בעומק אבטלה. בחלק מהיישובים, כאום אל פחם ואיכסאל, שיעורם הוא בסביבות ה- 70%.
חסמים תעסוקתיים עיקריים של נשים מקבוצת 550: שילוב של שיעור גבוה של דורשות עבודה ללא השכלה, היעדר שליטה מספקת בעברית, חסמים תרבותיים, נגישות תחבורתית ועוד מהווים אתגר משמעותי בפני דורשות עבודה מקבוצת 550 לשוב למעגל העבודה
המלצות מדיניות: חיזוק ההון האנושי תוך התייחסות לשונות הנרשמת בין קבוצות שונות לפי אופי והיקף החסמים; העמדת מענה הוליסטי לקבוצות מוחלשות, לרבות סיוע בשירות סוציאלי, פסיכולוגי ומיצוי זכויות; רגישות למאפיינים תרבותיים וחברתיים ייחודיים כחלק מאסטרטגיית קידום השתלבות בעבודה; מענה ייחודי לסוגיות תחברותיות; ועבודה למול הקהילה על מאפייניה וסוכניה
.png)
