מדדים ומחקרים

המשכורות נחשפות: זה הפער העצום בין המנכ"לים לעובדים

דו"ח של הגופים המייצגים של עובדי ארה"ב חושף פערי שכר גדולים מאוד בחברות החזקות ביותר של מדד S&P, כשהממוצע עומד על משכורת גבוהה פי 300 מהעובדים. כמה מרוויח מנכ"ל אמזון?

מערכת ice | 20/7/2022 10:31 1

המנהלים הראשיים של חברות S&P 500 גרפו בשנה שעברה פיצוי כולל של 18.3 מיליון דולר בממוצע, מה שהופך פי 324 מהעובדים בשכר החציוני של החברה שלהם, תוך שהם נהנים מעליות שכר שעקפו בהרבה את האינפלציה, לפי דו"ח חדש של איגוד העובדים הגדול באמריקה פֵדֵרַצִיָה.

הפדרציה האמריקאית של העבודה וקונגרס ארגוני התעשייה (AFL-CIO), המייצגת 12.5 מיליון עובדים, השתמשה בדו"ח כדי להדגיש את הפער המפהק בין אלה שכובשים את סוויטות ה-C של אמריקה לבין העובדים הרגילים העובדים במחסנים, חנויות, מסעדות ומפעלים ששומרים על הכלכלה לזמזם - פער שכנראה הוחמר בגלל אינפלציה. למעשה, ערך שכר המינימום הפדרלי נמצא בנקודה הנמוכה ביותר מאז 1956, על פי המכון למדיניות כלכלית הנוטה לשמאל.

למרות שכמה מנהלים אמרו ששכר העובדים אשם בחלקו בעליית המחירים, שכרם הריאלי של העובדים ירד ב-2.4% בשנה שעברה לאחר התאמה לאינפלציה, ציין דו"ח AFL-CIO. שכר המנכ"ל, בינתיים, צמח ב-18.2% ב-2021.

"בשנה שעברה יחס השכר הממוצע של מנכ"ל לעובד של חברות S&P 500 היה 324 ל-1. בשנת 2020, הוא היה 299 ל-1. וב-2019, הוא היה 264 ל-1", אמר מזכיר ה-CIO של AFL-CIO, פרד רדמונד. בהערות מוכנות.

"אז כדי לשים נקודה טובה על זה, במהלך המגיפה, היחס בין שכר המנכ"ל לעובד קפץ ב-23%", הוסיף רדמונד. "במקום להשקיע בכוח העבודה שלהם על ידי העלאת שכר ושמירה על מחירי הסחורות והשירותים שלהם, הפתרון שלהם הוא לקצור רווחי שיא מעליית המחירים ולגרום למיתון שיוציא את האנשים העובדים מהעבודות שלנו".

יחסי השכר הגדולים ביותר בין מנכ"ל לעובד היו בחברות כולל Amazon AMZN, +3.91%, Expedia EXPE, +6.40%, McDonald's MCD, +1.62%, ו-The TJX Companies TJX, +3.57%, על פי הדו"ח. יחס השכר של מנכ"ל אמזון לעובד של 6,474 ל-1 עמד בראש מדד S&P 500 SPX, +2.76% מהחברות, כשהעובד החציוני הרוויח 32,855 דולר ואילו המנכ"ל אנדי ג'סי קיבל פיצוי כולל של 212.7 מיליון דולר.

כפי שדווח בעבר על MarketWatch, התגמול הכולל של Jassy לשנת 2021 כלל שכר בסיס של 175,000 דולר, בנוסף ל-200 מיליון דולר פלוס בהענקת מניות. פרסי המניות הללו, שיייצגו חלק ניכר מתגמולו בשנים הקרובות, אמורים להיחלץ במהלך העשור הקרוב.

"הדרך שבה חוקי ה-SEC פועלים, אנו נדרשים לדווח על המענק הזה כפיצוי כולל לשנת 2021, כאשר בפועל הוא יוענק במהלך 10 השנים הבאות", אמר דובר אמזון בהצהרה. "מה שזה שווה מבחינת התגמול השנתי הוא תחרותי לזה של מנכ"לים בחברות גדולות אחרות ואושר על ידי מועצת המנהלים של אמזון. כפי שצוין במיופה הכוח, פרס זה נועד לייצג את רוב התגמול של אנדי לשנים הקרובות".

למשרות באמזון יש שכר התחלתי ממוצע של יותר מ-18 דולר לשעה, אמר הדובר.

פיטר קרן, מנכ"ל אקספדיה גרופ, היה המנכ"ל בעל השכר הגבוה ביותר ב-S&P 500 בשנה שעברה, לפי דוח AFL-CIO, עם פיצוי של 296.2 מיליון דולר. עם זאת, התגמול של קרן לשנת 2021 הורכב ברובו מפרסי תמריצים ארוכי טווח של הון שלא יחולקו רק בין 2024 ל-2026 לכל המוקדם, אמר דובר אקספדיה.

דובר מטעם TJX אמר כי הערכת יחס השכר של החברה כללה כ-340,000 עובדים מ-4,700 החנויות הקמעונאיות שלה בתשע מדינות, והוסיף: "העובד החציוני למטרות אומדן יחס השכר שלנו היה עמית חנות קמעונאית לפי שעה". TJX שואפת "לספק תגמול בכל הרמות ובכל הפונקציות שהוא גם תחרותי בשוק וגם שוויוני בכל כוח העבודה שלנו", אמר הדובר.

עוד ב-

אמזון מודה: המוצרים שלנו צילמו, הקליטו ושיתפו מידע

לכתבה המלאה

"הגישה שלנו לתגמול מנהלים מבוססת על יעדי ליבה הכוללים תגמול ביצועים פיננסיים והנעת הצלחה עסקית ארוכת טווח, והתגמול של המנכ"ל שלנו משקף את הביצועים החזקים של TJX בשנת הכספים 2022, כמו גם את עשרות שנות המומחיות של המנכ"ל שלנו בתעשייה מחוץ למחירים. אחריות להובלת עסק עולמי מורכב של 48.5 מיליארד דולר בסביבה קמעונאית דינמית", אמר הדובר.