כ-200 עובדי סיילספורס ישראל, חברת טכנולוגיית ענן ושירותי CRM, יצאו בשיתוף פעולה עם עמותת "נטעת" ליום התנדבות בכפר הנוער הדסה נעורים שבבית ינאי. העובדים הקימו גינות נוי חדשות, שיפצו, נטעו עצים, צבעו וקישטו את הכפר בהנאה יחד.

"כדי להטמיע את ערך ההתנדבות בתרבות הארגונית, סיילספורס פיתחה את מודל ה-1:1:1 הייחודי, בו 1% מהכנסותיה, 1% מזמן העבודה ו-1% מהטכנולוגיה שלה, נתרמים לעמותות וארגונים ללא מטרות רווח", אמרה אפרת רפופורט, מנכ"לית מרכז הפיתוח של סיילספורס ישראל. "תרומה לקהילה וקיימות הם ערכים עליונים בסיילספורס ואני מאמינה שאנחנו יכולים להוביל ולעשות שינוי אמיתי בכל הנוגע להיבטי חברה וסביבה".

לשם כך בנו בסיילספורס מודל התנדבותי, אשר במסגרתו היא מאפשרת לעובדיה להקדיש 56 שעות התנדבות בשנה על חשבון שעות העבודה ובמימון מלא של החברה.

עוד ב-

סיילספורס חוגגת ומחלקת פרסים: אלו הזוכים המאושרים

לכתבה המלאה

כפר הנוער הדסה נעורים מעניק למאות בני נוער בגילאים 14-20, סביבה חינוכית-קהילתית חמה ותומכת, המאפשרת להם להתפתח מבחינה אישית, מוביליות חברתית, ליצור תמונת עתיד והזדמנות שווה בכדי לממש את הפוטנציאל הטמון בהם ולהשתלב בחברה הישראלית, כאזרחים תורמים ועצמאיים.