דיגיטל וטק

הסטארט-אפ שישנה את הדרך שבה מגייסים ומפטרים עובדים

דואטו פיתחה מערכת גיוס שיתופית מבוססת AI שמאפשרת לחברות להפנות מועמדים מומלצים, שלא התקבלו או שפוטרו, למשרות שמתאימות להם בחברות אחרות באקו-סיסטם

מערכת ice | 23/4/2023 14:20

למרות ההאטה בהיי-טק, גיוס עובדים לסטרטאפים נותר מורכב ומאתגר, במיוחד על רקע הניסיון לצמצם הוצאות ולהפוך את תהליכי הגיוס לזולים, מהירים ומדויקים יותר. בחברת הסטרט-אפ הישראלית Dueto פיתחו מערכת גיוס שמציעה פתרון לאתגר הזה, באופן שיסייע גם למחפשי העבודה.

על אף השינויים הרבים שחלו בענף ההיי-טק בשנים האחרונות, ערוץ "חבר מביא חבר" נותר ערוץ הגיוס המשמעותי ביותר בענף – קרוב ל-30% מכל הגיוסים מתבצעים דרכו, והתחזיות הן שהמגמה רק תלך ותגדל. אולם, מטבע הדברים, הערוץ הזה מוגבל בהיקף, בחשיפה ובגיוון שלו.

סטרט-אפ ישראלי חדש בשם דואטו (Dueto), שם לעצמו מטרה להרחיב את ערוץ ההפניות (Referrals) גם מחוץ לארגון. דואטו פיתחה מערכת גיוס שיתופית מבוססת AI שמאפשרת לחברות להפנות מועמדים מומלצים, שלא התקבלו או שפוטרו, למשרות שמתאימות להם בחברות אחרות באקו-סיסטם.

"כך מועמדים מעולים, שעברו שלבי ראיונות מתקדמים או שפוטרו בגלל קיצוצים בחברה, זוכים להזדמנויות חדשות, בחברות שמתאימות להם, והחברות באקו-סיסטם זוכות לערוץ גיוס נוסף ואיכותי", אומרת ליאת בן-צבי שבח, מנכ"לית דואטו.

"בדומה לשיתוף ידע, שיתוף של מועמדים בין חברות מאפשר לחסוך זמן ומשאבים אדירים בתהליכי גיוס, לשפר את חווית המועמד ולעזור למחפשי עבודה לקבל 'רגל בדלת', גם אם אין להם את הקשרים המתאימים".

חברת Dueto פיתחה את מערכת הגיוס במשך יותר משנתיים במודל של בוטסטראפ עם השקעה של יותר מ-5 מיליון דולר, על ידי מייסדי החברה, וכעת היא נחשפת מעל לרדאר. בין הלקוחות של Dueto נמנים בעיקר סטרט-אפים קטנים ובינוניים, והחברה משתפת פעולה עם קרנות הון סיכון, האבים וקהילות שונות באקו-סיסטם.

"הקרנות והקהילות השונות מעודדות את החברות בהן להשתמש במערכת גיוס של Dueto, לא רק כדי לנהל את תהליכי הגיוס בצורה נכונה, אלא כדי להשאיר את הטאלנטים 'בתוך הבית' ולהגדיל את הסיכוי שאם מועמד לא התאים לחברה מסוימת, חברה אחרת בקהילה תזכה בו", אומרת ליאת בן-צבי שבח, מנכ"לית דואטו.

עוד ב-

גם אחרי החגים: גל הפיטורים בהיי-טק ממשיך

לכתבה המלאה

ליאת מכירה מקרוב את התסכולים של שני הצדדים, מחפשי העבודה והמעסיקים. היא התחילה כמגייסת, והתקדמה עד לכיסא המנכ"לית של חברת ההשמה הגדולה בעולם המשפט, קודקס. היא עבדה בחברה 16 שנים, 8 מהן כמנכ"לית. היא הצטרפה לדואטו כמנכ"לית, החל משלב הרעיון. כיום, לחברה צוותי פיתוח בתל־אביב וברמאללה והיא צפויה להתרחב בקרוב גם לשוק הבין-לאומי.