קריירה ולימודים

בשורה למגזר הערבי: המיזם שיעזור לכם למצוא בעבודה בהייטק

מיזם מרכז החדשנות Ibtikar BaseCamp, אשר שם לעצמו למטרה לקדם את הגדלת שיעור המועסקים והיזמים בהייטק מטעם החברה הערבית, יוצא בימים אלו עם תכנית חדשה לעידוד השילוב בין החברה הערבית בתעשיית ההייטק

מערכת ice | 29/9/2023 9:13

כיום, על פי נתוני הלמ"ס, על אף שהמגזר הערבי מהווה 21.4% מתושבי המדינה, רק 2.4% מעובדי תעשיית הייטק בישראל מגיעים מהמגזר. מדור על נתון עגום ביחס לפוטנציאל התעסוקתי הגבוה והשכלה הטכנולוגית הקיימת בקרב העובדים מהמגזר.

לעיתים, הסיבות הן היעדר רשת קשרים או רקע מתאים, לעיתים בגלל חוסר היכרות עם איכות כוח האדם וסיבות נוספות הגורמות לחברות ההייטק לפספס כוח אדם בעל יכולות גבוהות ונכונות גבוהה להוכיח את עצמו.

לתוך הוואקום הזה נכנס מרכז החדשנות Ibtikar, שמסייע בימים אלה להכשיר עובדי ועובדות הייטק מגמזר, למקצועות טכנולוגיים שונים, וכן, לחבר ביניהם לבין חברות ההייטק. המיזם, פונה גם לחברות ההייטק וגם לעובדים מהמגזר הערבי, שמעוניינים לקחת חלק בפרויקט בעל אימפקט חברתי משמעותי ואל ארגונים בעלי נכונות ופתיחות לגייס עובדים ועובדות הייטק מהמגזר.

התכנית, שנקראת Ibtikar Impact, נועדה לסייע לסטארטאפים וחברות הייטק לגייס טאלנטים מהמגזר הערבי. בתקופה האחרונה פרסם הצוות של Ibtikar קול קורא בחברה הערבית המיועד לאקדמאים ובעלי ניסיון בחברות הייטק, המעוניינים לשדרג את הקריירה שלהם על ידי הכשרות אותן מציעה Ibtikar בשיתוף עם תעשיית ההייטק.

בשלב הראשון של הפרויקט, מתבצע מיפוי של עובדי ההייטק ובוגרי מוסדות ההשכלה הגבוהה, שמגיעים מהמגזר הערבי. המטרה הינה לאסוף נתונים מדויקים ככל הניתן, על מנת לאתר את המועמדים הפוטנציאליים ולסייע להם למצוא עבודה בתעשיית ההייטק המקומית.

בשלב השני, ב-Ibtikar מסייעים למהנדסים ולמפתחים, אשר לוקחים חלק בתכנית, בעזרת הכשרות מתאימות ובליווי צמוד. בנוסף, עובדים במרכז על הקמת פלטפורמה משלימה של מומחים ומנטורים בכירים, אשר יעניקו ליווי אישי ומקצועי למשתתפים בתכנית.

במקביל, נבנים בימים אלה מספר מסלולי הכשרות בשיתוף רשות החדשנות, שמתקצבת אותם, שיסייעו לבוגרי מקצועות הטכנולוגיה והרפואה השונים מהחברה הערבית לפתח כישורים ויכולות שיתאימו למשימות ופרויקטים ספציפיים, בהתאם לדרישות חברות ההייטק שלוקחות חלק במיזם.

עם סיום התהליך וגיוס העובדים על ידי אותן חברות, הן יהיו זכאיות לסבסוד שכר העובדים בשיעור מוערך של כ-20% מעלות שכר העובד תחת מסלולי משרד הכלכלה ורשות החדשנות.

מרכז החדשנות Ibtikar הושק ביולי האחרון, באירוע מיוחד בהשתתפות בכירים מעולמות הטכנולוגיה, היזמות והרפואה יחד עם בכירים מהמגזר הציבורי ביניהם דרור בין, מנכ"ל רשות החדשנות וחסן טואפרה, ראש הרשות לפיתוח כלכלי של המגזר הערבי.

כבר מתחילת הדרך, בחרה הנהלת מרכז Ibtikar, לשים לעצמה למטרה לחבר מחדש את ה-DNA היזמי והמדעי, הנמצא עמוק בתוך התרבות הערבית והאסלאמית אל האוכלוסייה והתעשייה בישראל. הגוף שעומד מאחוריי המרכז הוא Innovation BaseCamp, בהובלת עוזי ורועי צוובנר, יזמים האחראיים, בין היתר, על הקמת מרכז החדשנות ופארק ההייטק בבאר שבע ומרכזים נוספים בעולם.

מוחמא אבו נדא, צילום: עודאי כתאנה

מוחמד אבו נדא, מנכ"ל מרכז החדשנותIbtikar BaseCamp : "הפעילות שלנו בנושא הגברת שילוב עובדי ההייטק מהחברה הערבית בתעשיית ההייטק כבר נושאת פרי. במענה לקול הקורא אנחנו מקבלים קורות חיים של מפתחים עם 5 ו-10 שנות ניסיון. פעמים רבות הם עבדו בתפקידי מפתח בחברות בינלאומיות ומקומיות".

עוד ב-

יפה בן דוד: "התפקיד של כולנו להכיר בתרומה האדירה שלכם"

לכתבה המלאה

אבו נדא, המשיך ואמר: "אלו עובדים מעולים שיש ביקוש גדול עבורם בתעשייה, אבל היעדר קשרים וחיבורים, בשילוב של מצב השוק המאתגר, התוצאה היא שהם נמצאים מחוץ למעגל העבודה. חלקם עבדו בחברות גלובליות בינלאומיות ומביאים ניסיון רב לשולחן. מהניסיון שלי כיזם וכמי שניהל תחתיו עובדים במספר חברות, אלו הם טאלנטים שכל חברת הייטק תשמח לגייס".