קריירה ולימודים

תוספת שכר וקרן השתלמות: אלו העובדים שעומדים להשתדרג

הסכם קיבוצי ראשון לעובדי ח.י - שירות ולוגיסטיקה. העובדים יקבלו קולקטיב שיניים אטרקטיבי במימון המעסיק וההסתדרות הלאומית, לצד תוספות שכר קבועות, קרן השתלמות לאחר שלוש שנים ושלל הטבות נוספות
מערכת ice | 
הייטק (צילום shutterstock)
בשנה האחרונה הנהלת קבוצת ח.י, בבעלות יוסי סרודי, ניהלה משא ומתן להסכם קיבוצי ראשון לעובדיה מול ההסתדרות הלאומית. ההסכם החדש בין הצדדים כולל הטבות שונות ומגוונות לעובדי החברה. בין שלל ההטבות ייהנו העובדים מקולקטיב שיניים אטרקטיבי במימון המעסיק וההסתדרות הלאומית, לצד תוספות שכר קבועות, קרן השתלמות לאחר שלוש שנים ושלל הטבות נוספות. 
מנכ״ל ח.י שירות ולוגיסטיקה, יצחק חן: ״העובדים הם כוח הצמיחה להובלת החברה למצוינות ועמידה ביעדים העסקיים. ההסכם הוא עוד צעד בחשיבה על רווחת העובדים, הוא תוצר הוגן של משא ומתן מתוך מחשבה על העובדים״. חברי ועד העובדים מסר: ״אנו שמחים ומתרגשים להביא בשורה לעובדים ערב חג הפסח".

איתמר שרוני, מנכ״ל הנהלת ההסתדרות הלאומית: ״אני מברך את עובדי שו״ל מקבוצת ח.י על ההסכם הקיבוצי הראשון. דווקא בימים אלו, בהם ארגון העובדים צריך לגלות אחריות לאומית על המשק הישראלי - צועדת ההסתדרות הלאומית בבטחה לקדמת הבמה בעולם יחסי העבודה. אנו מודים ליואב שמחי, יו״ר ההסתדרות הלאומית על התמיכה ולהנהלת החברה על שיתוף הפעולה לטובת רווחת העובדים והמשך הצלחת החברה״.
מטעם החברה ניהלו את המו״מ: גדי לוטן, מומחה ליחסי עבודה, ניר מולי מהנהלת החברה ושירן כרמונה, מנהלת משאבי אנוש. מטעם ההסתדרות הלאומית ניהלה את המו״מ אתי אנג׳ל, מנהלת משאים ומתנים בהסתדרות הלאומית.
תגובות לכתבה(0):

נותרו 55 תווים

נותרו 1000 תווים

הוסף תגובה

תגובתך התקבלה ותפורסם בכפוף למדיניות המערכת.
תודה.
לתגובה חדשה
תגובתך לא נשלחה בשל בעיית תקשורת, אנא נסה שנית.
חזור לתגובה