לקום לעבודה אחרי סוף השבוע עשוי לקחת כמה וכמה "נודניקים" בשעון המעורר, ולאחר מכן כמה כוסות קפה.

את לינקדאין אתם לבטח מכירים בתור רשת חברתית של דורשי עבודה ומעסיקים, אך כעת אנחנו מקבלים הצצה לחברה הזו בעצמה, שפירגנה לעובדים שלה ביום עצמאות מוארך (4 ביולי). שבוע החופש בתשלום הוא הטבה שהחברה מעניקה פעמיים בשנה. זה לא ייחשב לחופשה רגילה בתשלום, כתב מנכ"ל החברה, דן קולווין, כמובן בפוסט בלינקדאין.

המדיניות החלה בשנה שעברה כאשר לינקדאין סקרה את עובדיה ומצאה שהמגיפה גורמת להם "שחיקה ברורה". מתוך תשומת לב לצורך בחופשה לטעינה מחדש, חברת הטכנולוגיה הטמיעה את היוזמה "LiftUp! - מכוונים לשיפור הבריאות הנפשית של העובדים עם הכשרה ומשאבים נוספים."

שחיקה בעבודה הפכה לנושא שנוי במחלוקת במהלך השנתיים האחרונות, כאשר בריאות הנפש של העובדים נפגעה במהלך המגיפה. כמעט מחצית מהעובדים בארה"ב דיווחו על תחושות שחיקה בשנת 2021, ורק 33% מהעובדים מרגישים שהם "משגשגים ברווחתם הכללית". כך לפי "מצב העבודה הגלובלי: דו"ח 2022" של גאלופ.
 

היעדר האיזון בין העבודה לחיים, במיוחד במגזרים כמו הוראה, טיפול ושירותי בריאות, גרמו לחברות להבין סוף סוף שיש לטפל בשחיקה, אחרת הן ימשיכו לאבד עובדים עד להתפטרות גדולה.

עוד ב-

מגישות הטלוויזיה מותקפות בחופשה היוקרתית: "כסף מבוזבז"

לכתבה המלאה

חברות מסוימות כמו לינקדאין זיהו את השחיקה הזו, והעניקו לעובדיהן זמן ומקום להירגע. גם פלטפורמת הפרסום המקוונת Medium סגורה השבוע לרגל "חופשת קיץ" בכל החברה. בקיץ שעבר, גם Hootsuite וגם Bumble נתנו לעובדים שבוע חופש אחרי סוף השבוע של הרביעי ביולי כדי לנסות להתמודד עם הלחץ של העובדים.