ההסתדרות, מנורה מבטחים ביטוח וועד עובדי החברה חתמו היום (ביעי) על הסכם קיבוצי חדש בחברה שיחול על כ-1,500 מעובדיה. ההסכם מאריך את תוקף ההסכם הקודם בשנה נוספת עד סוף 2021, וכולל בין היתר תוספות שכר ומענקים.

המו"מ נערך בהובלת יו"ר הסתדרות המעו"ף עו"ד גיל בר-טל, ראש חטיבת חברות הביטוח בהסתדרות המעו"ף מירי גרגיר, עו"ד יובל ברוק ויו"ר ועד מנורה מבטחים ניסים טורקיה. מטעם מנורה מבטחים השתתפו המשנה למנכ"ל משה מורגנשטרן וסמנכ"לית משאבי אנוש הדס מרגלית.

ההסכם כולל תוספת שכר של 4% שתשולם בחודש הבא לעובדים עם ותק של שנה ומעלה בחברה. בנוסף, העובדים יקבלו בונוס שנתי בהתאם לרווחי החברה בשנת 2020. עוד נקבע בהסכם כי תקציב פעילות הרווחה לעובדי החברה לשנת 2021 יעמוד על כ-5.7 מיליון שקל.

יו"ר ההסתדרות, ארנון בר-דוד מסר כי "אני מברך את כל הצדדים על חתימת ההסכם. ההבנות מבטיחות שהיחסים בין חברת מנורה מבטחים ועובדיה ימשיכו להתנהל בצורה טובה. תודה לכל צוותי המשא ומתן מהסתדרות המעו"ף, ההנהלה והעובדים".

יהודה בן אסאייג, מנכ"ל מנורה מבטחים ביטוח מסר על ההסכם: "העוצמות של קבוצת מנורה מבטחים הן בהון האנושי האיכותי והמקצועי שלה, ותקופת הקורונה הוכיחה זאת יותר מתמיד. אנו שמחים על שיתוף הפעולה הענייני וההוגן עם ההסתדרות ועם ועד העובדים של מנורה מבטחים ועם כל העוסקים במלאכה. קבוצת מנורה מבטחים שמה לנגד עיניה את טובת העובדים וכך תמשיך לפעול תמיד".