סיבוס-סודקסו בישראל, המספקת פלטפורמה טכנולוגית בעולמות ניהול תקציבי ארוחות, רווחה ו-wellbeing עבור עובדי חברות, תעבור מיתוג מחדש ותשנה את שמה בסוף השנה הקלנדרית ל-Cibus- Pluxee, מותג חוויית העובדים החדש.

המיתוג החדש יסייע לחברה לתמוך באופן טוב יותר בחברות אל מול השינויים הגדולים שמתרחשים בעולם העבודה החדש ויציע חוויית עובדים משופרת ודיגיטלית וגם יקדם את אסטרטגיית הצמיחה של החברה על ידי יצירת ערך רב יותר עבור כלל בעלי עניין – לקוחות, צרכנים, שותפים מסחריים, רשויות ציבוריות ועובדים.

אורליאן סונט, מנכ"ל Pluxee" :Pluxee הוא מותג דיגיטלי חדש, המגלם את החזון שלנו ואת השאיפות שלנו בשוק דינמי צומח. המותג החדש יבליט אותנו, יצור לנו זהות חזקה יותר, בידול עבור הלקוחות והשותפים שלנו וימשוך אלינו כישרונות חדשים, במיוחד בדיגיטל".

Pluxee מציע חוויית עובדים משופרת ודיגיטלית ומאפשר ללקוחותיו לקדם ולפתח את כל נושא מיתוג המעסיק שלהן, באמצעות הצעות ערך לעובדים, המבוססות על פתרונות חדשניים ומותאמים אישית לכל עובד. Pluxee שואפת לעזור לכל עובד ליהנות יותר ממה שבאמת חשוב לו.

Pluxee תיפרס בהדרגה ב-31 מדינות, כולל ישראל כמובן, ותנצל את כל הנכסים והיתרונות שלה כדי למנף את הפוטנציאל הצומח של שוק רווחת עובדים, באמצעות ניסיון רב וידע עצום שנרכש לאורך קרוב ל-45 שנות פעילות, ביצועים מוכחים, חזון ארוך טווח, אחריות חברתית המניעה מעורבות של עובדים ובעלים אשר מחויבים להצלחת החברה שלהם.

כחלק מהתוכנית האסטרטגית של Pluxee ל-2025, היא תאיץ את פעילות הליבה של – ניהול תקציבי ארוחות – בקרב חברות בינוניות וקטנות; תרחיב את ההיצע שלה ללקוחות בנושאי רווחה, מתנות, ניידות והגדלת כוח הקנייה של העובדים; תציע שירותים נגישים יותר ללקוחות באמצעות פלטפורמה דיגיטלית אחת. על מנת להשיג את היעדים, תשקיע החברה בכל שנה, עד 2025, כעשרה אחוז מהמחזור שלה בטכנולוגיה.

עוד ב-

עובדי סיבוס-סודסקו נרתמו למען נזקקים: זו הפעילות שערכו

לכתבה המלאה

החברה פועלת על מנת לייצר ערך עבור כל בעלי העניין: 500,000 חברות אשר מקבלות פתרונות מלאים, עשירים ומגוונים המבוססים על אקוסיסטם דיגיטלי, יעיל ואפקטיבי; 36 מיליון הצרכנים הודות לשירותים שמותאמים באופן אישי ומציעים יותר חופש, בחירות אחראיות ועוד כוח קנייה; 1.7 מיליון שותפים מסחריים שהחברה הופכת חיי היומיום שלהם לקלים ופשוטים יותר, מסייעת להגדיל את המכירות וכמובן להבין טוב יותר את הצרכנים באמצעות נתונים וכן לתקשר איתם טוב יותר; לרשויות ציבוריות על ידי מענה לצרכים החדשים של שכירים ועצמאים; ול-5,000 עובדי החברה באמצעות חיזוק תחושת השייכות וההשפעה החיובית והערך שהם מעניקים לחייהם של מיליוני לקוחות החברה.